下载后可任意编辑学习激励广阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会：新时代要有新担当新作为近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，从建立激励机制和容错纠错机制等方面提出了意见。通过学习，有几点体会：激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程，新时代期待新气象，面对新时代，在新的历史条件下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移打赢三大攻坚战，推动国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广阔干部更加积极主动地担当作为，作出新的贡献。激励干部新时代新担当新作为是事业进展所需。贯彻落实新进展理念，高素养专业化干部队伍建设亟待加强，这既需要加强人才引进，扩大干部队伍的增量，更需要突出提升干部精神状态，确保干部队伍的存量，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来，随着全面从严治党的深化推动，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的下载后可任意编辑问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，有的瞻前顾后、责任意识淡化，需要根据严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部，着力健全激励机制和容错纠错机制，才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。作为新时代青年干部，《意见》实施后，通过健全干部待遇激励保障制度体系，落实相关福利制度，充分保障了合法权益，解决干事创业后顾之忧。所以更要进一步加强自身锻炼，大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，根据“五个过硬”要求严格管理自己，作新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀基层干部。
