下载后可任意编辑学习激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会2篇学习激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见心得体会：“四必须”激励宽阔干部新担当新作为为政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜亮的导向，使宽阔干部知所趋赴、有所敬畏。《意见》的颁发是党和国家在新时代条件下，激发宽阔干部责任作为，建设高素养专业化干部队伍，推动国家和民族事业进展的有力之举，为宽阔干部努力制造新时代光芒成绩夯实了保障基础。笔者认为，进一步激励宽阔干部新担当新作为，应该要做到“四必须”。下载后可任意编辑新时代下，激励宽阔干部就必须俯身做其“知音”。激发宽阔干部的事业的热情，就要从工作中、生活中去倾听来自心灵最真实的声音，去发现他们的困难，去了解他们的诉求、去感受他们忧虑，以最真诚的关怀和信任，进行思想上的的激励、工作上的关怀，增强他们信任感、理解感、获得感，俯身做他们身边最亲热的“知音”让他们感受到党和国家的温暖，从而激励宽阔干部为社会主义伟大事业奋斗的赤子之心。新时代下，激励宽阔干部就必须完善考核“规则”。新时代下的新任务新要求，倒逼干部考核任用机制的优化和完善，通过建立科学化、精准化、差异化、可操作性的考核体系，进一步优化设置干部考核、选拔、任用标准，从本质上解决干部队伍中“干好干坏一个样”的问题，力戒形式主义、官僚主义等不正风气对干部队伍建设和进展带来的阻碍，激励宽阔干部为党和国家事业兢兢业业、无私奉献的真切意愿。下载后可任意编辑新时代下，激励宽阔干部就必须敢于容忍“试错”。建立健全容错纠错机制，是区分干部在工作中“失误”“错误”和违纪违法的有效举措，正确的理解、辨别包容宽阔干部在改革创新过程中的“失误”和“错误”，不仅能够消除宽阔干部改革创新的后顾之忧，激发他们敢于创新“试错”的勇气，更搭建了他们展现风采、建功立业的宽阔平台，激励干部愈发积极向、上勤恳工作的高昂斗志。新时代下，激励宽阔干部就必须塑造风清“正气”。建设忠诚洁净担当、高素养专业化的干部队伍，其内部必须激浊扬清，去芜存菁，形成风清弊绝的良好风气干部队伍“正气”的充盈，往往能够让干部从心理上获得对党和国家事业的信任感和认同感，激活他们内心无私奉献、勇于担当、敢于作为的底气，由外而内的影响和塑造干部心中最纯洁的“正气”。下载后可任意编辑学习关于进一步激励宽阔干部的意见心得体会近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》，并通知要求各地区各部门结合实际仔细贯彻落实。《意见》深化贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、制造性，教育引导宽阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。下载后可任意编辑为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推动“五位一体”总体布局和协调推动“四个全面”战略布局，教育引导宽阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为，提出如下意见。一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导宽阔干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实下载后可任意编辑践。教育引导宽阔干部深刻领悟新时代、新思想、新矛盾新目标提出的新要求，以时不我待...
