下载后可任意编辑幼儿园园长聘用协议书幼儿园园长聘用协议书1甲方：乙方：1、幼儿园长由校长聘请正式老师担任，一般兼职主要行政成员，一学年度一聘。2、幼儿园长一般需在小学部担任不少于督导员工作量的课时。3、幼儿园长享受国发的平均绩效工资和行政值日补助。4、幼儿园长津贴计算办法为：100+M，其中M=（幼儿人数—200）×（若不足200，按200发）5、幼儿园长每月设定50元电话费补助。一个学期按6个月算。6、幼儿园长设立学期园长目标奖：安全奖300元，效益奖300元，视情况由行政会考查决定，在期末发放。7、参加幼儿园管理的其他行政人员津贴为园长的比例（第4项）分别为：校长1/2，直接参加管理的1/3，没有直接参加管理的1/4。8、在幼儿园工作的正式老师由园长聘请，经校长批准，其工资发放办法由园长制定，报行政会批准。9、除第2项由学校列支，其他各项由幼儿园列支。下载后可任意编辑10、幼儿园长工作出现重大失误或者和预期效益差距较大，校长可以在其聘期中解聘。11、本办法从20xx年春季开始执行。甲方：乙方：年月日幼儿园园长聘用协议书2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件下载后可任意编辑甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作酬劳及内容（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校老师聘任委员会意见确定考核结果并备案。（三）工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、老师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。（四）工作考评：1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿下载后可任意编辑园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下），办园法律规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除）。本合同履行期间，发生特别情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济下载后可任意编辑丧失的。阴井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物。各井口盖完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协...
