2018公务员面试真题及解答（三）1.延长退休时间，有人认为有利，有人认为损害就业，你怎么看？【考察能力】综合分析能力【粉笔审题】审题点1：“延长退休时间”这是已经列入计划的国家政策，因此，整体态度还是是要支持。审题点2：“有人认为有利，有人认为损害就业”这是双观点，我们在论述的时候要对两个观点都分别阐述。认为有害的理由已经明确，是损害就业，因为延迟退休，岗位空缺就会减少，对年轻人的就业客观上是存在一定的影响。但更多的是要看到这个政策的合理之处：一是生活水平提高平均寿命提高，虽然年满60岁，但是这些人还能做很多事情，精力还是很充沛，而且他们有更多丰富的经验；二是从全社会看，过早退休是人力资源的浪费；三是我国老龄化社会到来，可以缓解劳动力短缺的压力。【粉笔思维】【解析示例】这两种观点都有一定道理，但是我认为延迟退休的积极意义更大。有人认为延迟退休损害就业，这从客观上来说是有一定道理的，因为老同志的岗位没有空缺，给年轻人选择的机会也就相应减少。但是，我认为推行延迟退休则有合理之处：第一，从职工个人考虑，有利于充分实现个人价值。现在生活水平提高，平均寿命增加，60岁的身体素质还非常不错，再加上职工经验丰富，完全还能胜任自身岗位需要。同时，让职工在岗位上干事创业也会让他的心灵更加充实。第二，从全社会看，延迟退休有利于人尽其才。目前，全世界60岁以前退休的国家仅有22个，其他许多发达国家的退休年龄都在63岁以上。因此，整体来看，过早退休也是对人力资源的一种浪费，而延迟退休则发挥人才的最大优势，尽最大力量为社会服务。第三，有利于缓解老龄化带来的劳动力缺口。我国正逐步步入老龄化社会，人口结构不够均衡，持续下降的人口增长率将会在不久的将来让我国成为低增长甚至负增长，社会劳动力缺口将会出现，因此，今早推行延迟退休政策，有利于缓解老龄化社会的劳动力缺口。那如何稳妥推进延迟退休政策呢？第一，要做好宣传引导。政府宣传部门要通过广播电视及其他新兴网络媒体，展开关于延迟退休意义的宣传，让各行业职工能够充分理解，积极响应，推进政策落实。第二，制定科学稳妥的改革政策。延迟退休涉及到职工的切身利益，特别是第一批延迟退休的职工可能在心理上会存在一定的疑虑，因此我们要制定科学稳妥的政策，打消大家的一缕，比如在采取不同年龄逐渐延长延迟时限，第一批延迟半年，第二批延迟一年，第三批延迟两年，这样区别的对待，让最早响应政策的职工更好接受。还可以从党政机关开展试点先行，逐步扩大政策落实范围。第三，延迟退休完善社保相结合。延迟退休，涉及到养老金并轨等诸多社会问题，在研究部署过程中，要与国家整体的社保制度相结合，比如流动人口、新型合作医疗等资金和政策的整合，现行退休人员社保医保与延迟退休政策的衔接等，尽量做到无缝对接。总之，要做到“政策有调整，保障不减少”，只要干部群众在政策实施的过程中自己的利益没受到损害，有我们耐心的工作，延迟退休政策一定能稳妥落实。【粉笔解读】这是一个双观点题目，建议同学们对两个观点都要论述，做到不漏点，比如本题不去论述损害就业这个点，只谈延迟退休的意义，可能会有思考不全面之劣势。而且，我们提出了弊端，那么最好还能提出相应的对策，比如对就业，不是守着老岗位，而是靠发展创新去发展新岗位，比如双创，让更多的领域催生更多经济增长点，就需要更多的人才，也就有了更多的岗位。【粉笔拓展】（1）人口老龄化：现在中国人口平均寿命已经到了75岁，再加上90年代之后，中国人口生育率已经低至1.5左右，与日本等发达国家相当，联合国预测照此趋势，2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会的图景越来越明晰。（2）延迟退休：2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。【相关真题】（1）随着老龄化社会加剧，有人认为应该让老年人在岗位上发挥余热，你怎么看？（2016年4月18日上午广州）（2...
