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招商局招商引资个人工作总结范文招商引资是中华人民共和国地方各级人民政府或其有关部门为地方经济发展,吸引行政区域以外的投资人到当地投资的活动
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篇一:招商局招商引资个人工作总结范文招商引资是各地区推进经济建设的重要手段,在中国经济发展过程中起着积极的作用,然而,目前的情况是,各地方政府在招商引资工作中的力度越来越大,但是政府在招商引资工作中该怎样抓却一直困扰着各地方政府
xxxx指出:有些地方政府部门及领导都有招商引资的指标和硬性任务,这无疑极大地限制了地方招商引资工作的进展,从国内招商引资工作实践来看,传统的地方政府招商引资工作模式有十余种之多,但是效果都不甚明显,总结起来,政府招商引资有三种模式可供选择:一、政府推动型的招商模式在我国的许多经济欠发达地区,许多地方仍沿袭着以政府行政力量来推动招商引资的工作模式,在招商引资中,政府承担主要角色,包括制定产业政策、举办经贸洽谈会、给予优惠政策、审批投资项目等一系列工作都要交由政府去做,这一做法加大了政府的工作量,极大地削弱了政府的服务力度,随着经济社会的发展,这一方式必将被取代
二、市场化招商模式目前,已有很多地方政府开始探索市场化、社会化的招商运作模式,不少开发区将招商经费交给招商局,由招商局从社会中招聘招商人员,将招商任务分配至各招商专员,按照招商成绩给予招商专员奖励,对于无法完成任务的自行淘汰,这就形成了一种竞争机制,有利于招商成绩的提高,但是由于招商局本身人员较少,而招商专员人员较多且素质参差不齐,给管理造成了很大的困难,一旦出现管理漏洞将对整个招商引资工作造成巨大影响
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