xx市总工会幸福职工心理健康辅导中心2019年工作总结总工会工作总结__市总工会幸福职工心理健康辅导中心2019年工作总结近日，为进一步推进我县职工心理健康工作，县总工会召开2019年职工心理健康工作推进会，会议邀请县心理咨询师协会骨干成员参加会议。会议首先介绍了县总工会开展职工心理健康工作情况，并就如何进一步推动职工心理健康工作提出三点要求，一是深化认识，继续把职工心理健康工作当作一项重要的事业来做;二是加大力度，努力开创职工心理健康工作新局面;三是不断修炼，切实提高心理咨询师综合素质和职工心理健康工作水平。会议表示，盱眙职工心理健康工作是全省全市有影响的品牌，与会人员要牢记使命，始终保持自身的形象，为构建和谐社会，不断提升职工心理健康工作谱写新篇章。会上，县心理咨询师协会汇报了2018年工作开展情况以及2019年的工作打算，与会的心理咨询师们围绕如何不断提升业务素质、在各自岗位上发挥心理咨询师作用服务职工方面进行了座谈。近年来，县总工会围绕“四个一流”的工作标准，切实维护广大职工身心健康，化解职工各种心理矛盾，为提高职工综合素质和幸福指数提供保障。自2012年起县总工会积极回应、主动作为、热情服务，在开展“职工阳光心灵工程”的基础上，加大工作力度，创新工作方法，分五步将“职工阳光心灵工程”品牌做实、做强、做优。邀请全国著名专家来盱开设心理健康讲座;牵头成立“盱眙县心理咨询师协会”;与南京苏培职业技术学院联合在盱眙举办国家三级心理咨询师培训班;承接社会项目为困境人群家庭开展一对一心理关爱;与南京师范大学心理学院合作举办心理咨询师高级研修班，进一步提升心理咨询师队伍素质，增强心理咨询的实战技术能力。__市总工会幸福职工心理健康辅导中心2019年工作总结__年，__区女职工委员会在市、区总工会的领导下，深入实施“__”行动计划和“五一巾帼素质提升行动”，全力落实维护女职工合法权益行动和夯实工会女职工组织建设基础活动。为女职工展示时代风采提供载体、搭建平台，使女职工综合素质和行业技能得到大幅提升。现将一年工作总结如下：一、__年工作开展情况(一)夯实基础，确保女工工作顺利开展为打牢女工工作基础，__区总工会女工委于__年3月24日召开了四届一次全委会，选举产生23名新一届女工委员，为女工工作提供坚实的保障。__区总工会始终把“两个普遍”工作作为重点来抓，并按“三同时”原则建立了女工委，各级工会在经费、人员配置上都给予了重视和保障，为女职工工作的发展创造了良好的环境。__年，区总工会女工委在全区各乡(街道)、系统、区直基层工会及企业工会中继续打牢6个女职工联系点工作，其中省级联系点2个。每个联系点补助工作经费5000元，用于专项开展女工工作。区总工会以点带面，充分发挥女职工联系点的模范作用，促进工会发展，完善了女职工工作的规范化建设。(二)围绕中心，提高女职工综合能力区总工会女工委贯彻落实“五一巾帼素质提升行动”，推陈出新，带领女职工立足本职、爱岗敬业，在学习中进步，在竞争中发展，使女职工综合素质得以大幅提升。1、区总工会积极响应市总工会号召，收集整理合理化建议34条。各基层工会鼓励女职工创新，立足本职岗位，提出合理化建议，为企业发光增热，充分实现自己价值。2、区总工会与区国家保密局共同开展保密知识竞赛活动，不断提高女职工保密意识和知识技能，进一步促进和提高学习保密法律法规，增强保守国家秘密、维护国家安全利益的责任感和自觉性。各乡(街道)、系统工会、区直机关工会积极参与活动，各基层工会女工委坚持公平、公正、公开的原则上举办了保密知识竞赛初赛活动，31家基层单位，637名选手参加了初赛，并向区总工会推荐了93名优秀选手参加复赛。经过保密知识竞赛复赛活动，区总工会向市总工会推选了15名优秀选手代表__区参加市保密知识竞赛活动的决赛，并在决赛活动中取得了优秀成绩，两名荣获一等奖的选手代表__市参加了全省的保密知识竞赛活动。(三)维权帮扶，保护女职工合法权益区总工会女工委突出“维权求特色、创新增活力”的工作思路，本着“依法维权、健全机制、办好实事”的原则，以维权为重点、以法律...
