2024年县困难职工现状调查与分析VIP免费

某县困难职工现状调查与分析科学发展观调研课题坚持科学发展推进和谐帮扶——XX县区困难职工现状调查与分析为了认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，全面了解我县困难职工队伍状况，更好地维护职工权益，保持职工队伍稳定，促进社会和谐，根据县委关于开展深入学习贯彻科学发展观活动工作安排，县总工会从10月份起，对全县困难职工现状进行了一次全面深入的调查，形成调查报告，希望能为县委、县政府决策提供参考。一、全县困难职工基本情况县总工会经过一个月时间，对全县22个乡（镇、街道）、21个县直机关单位、14家企业的困难职工进行了走访调查，通过调查，全县累计现有困难职工2522户，其中生活在低保线以上的274户，占10.86%，享受低保的1203户，占47.7%，未享受低保的1045户，占41.44%，患病的817户，占32.39%，残疾的258户，10.23%，下岗失业的1040户，占41.24%，单亲的388户，占15.38%，农民工490户，占19.43%。二、困难职工致困原因从这次调查看，困难职工的致困原因，集中体现在以下几点：1、因病致贫。职工的收入本来就不高，一旦患上重病，要支付巨额医疗费用，为治病倾其所有，包括亲戚朋友都借遍，全部用在治病费用上，直接造成家庭困难。县粮食局下属职工陈隆星，因十年前患上糖尿病，十年来，已用去医药费10多万元，欠债7万元。由于今年病情加重，产生糖尿病并发症，双眼已失明，现正在南昌做血透治疗，每年医药费高达8万元，由于粮食系统改制，经济十分困难，他现每月只能领到200元工资，生活步履维艰。因本人生病、残疾或供养直系亲属大病导致生活十分困难的占到困难职工总数的42.62%2、年老体弱无收入致贫。随着市场经济的不断深入，企业第1页共5页改组、改制，不论是破产还是倒闭，年龄大、身体差、无一技之长的职工都不能实现再就业，他们失去了工作，没有生活来源，上有年迈老人，下有待培养的小孩，既没地种，又没收入，造成家庭十分困难。县林业公司下岗职工毛建民，今年54岁，1980年在林业公司上班，93年因企业倒闭下岗回家，由于年纪偏大，又无技术，很难找到工作，只能帮人家干点体力活，每月收入500-600元。2003年妻子不幸患上淋巴癌，已花去医疗费18万元，并欠下巨额债务，造成生活极为艰难。困自身年老体弱无生活来源致贫。这类人员占到困难职工总数的18.33%。3、子女上学需交纳大额学费致贫。目前我国教育费用对于职工家庭尤其是困难职工家庭来说，确实很难承担。培养一名大学生四年费用加起来接近十来万，这对于一个困难职工家庭来说简直就是天文数字。为能更好地培养子女，让他们以后有出息，家长不惜一切代价培养子女上学，高中以下还过得去，一旦考上大学，负担随之加重，每年学费一交就上万元，对于一个困难职工家庭来说确实是一个不小数字。许多困难职工家庭因培养子女上大学而导致家庭贫困。应家乡企业管理站职工龚金万，由于自己是乡镇聘用干部，每月只能拿600元工资，要负责一家四口人生活，和两个儿子上学。为节省开支，工作之余自己还得种点田地。这两年由于大儿子在同济大学读书，二儿子又在上饶师院就读，两儿子学费一年加起来就要3万元，虽然一家人节衣缩食，但仍然无法改变家庭贫穷状况。因子女上学导致家庭贫困的占到困难职工总数的21.45%。4、单亲家庭收入低致贫。随着企业改革的不断深入，致使不少职工下岗、失业，特别是女职工，在职时没有什么一技之长，下岗失业后因无特长难以实现再就业，由于离异或丈夫去逝，一个人不但要承担子女的抚养费用，还要履行赡养父母的义务，生活更是难上加难。原县农机厂女职工黄秋梅，1991年丈夫去逝，1999年农机厂改制下岗后，由于无一技之长，现只能靠低保维持生活。除了要负责二个子女生活和学习外，还要负责照顾80岁患冠心病的老母亲。由于无任何收入，现还租房子住，生活十分艰辛。因单亲收入低导致生活困难的占到困难第2页共5页职工总数的15.38%5、家庭遭遇天灾人祸造成生活困难。下岗、失业职工有健康身体还是能够干出一番事业的，但遭遇天灾人祸后，家庭变成了另一番情景。有遭遇车祸的，有家中遭遇雪灾的等等。原县房管局下属房产开发公司职工陈贤云，1995年下岗回家后...