关于解除劳动协议书集锦八篇关于解除劳动协议书集锦八篇在我们平凡的日常里,人们运用到协议的场合不断增多,签订协议可以约束双方履行责任
到底应如何拟定协议呢
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解除劳动协议书篇1甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人(负责人):身份证号码:经济类型:户籍地址:通讯地址:通讯地址:电话:联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市颁布地其他相关法律规定,以及双方签订的《劳动合同》,在平等自愿、诚实信用的基础上,本着合法、公平原则,经双方协商一致订立本协议书,协议内容如下:因乙方提供个人虚假聘用信息和不实的工作经历,导致甲方错误聘用乙方担任本公司常务副总经理职位,负责本公司日常经营管理和相关业务推广
由于乙方不实的工作经历和实际工作能力严重欠缺,导致本公司在其任职期间内,经营状况严重下滑,给本公司正常运营造成严重影响,故经甲乙双方协商一致,免除乙方常务副总经理职务,第1页共15页并解除双方签订的劳动合同
乙方在本协达成后,办理业务移交和其他相关的离职手续,移交完成后,本公司负责对其本月工资进行结算和发放
同时公司保留相关权利追及权,本协议自签订之日起生效
甲方(签章):乙方(签章):委托代理人(签章)__年__月__日_年__月__日解除劳动协议书篇2编号:__解除劳动关系协议书甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方经协商,一致同意于年月日解除双方之间的劳动关系,并达成以下协议,以兹共同遵守:第一条甲方支付乙方工资至年月日止
甲方为乙方交纳的各项社会保险至年月
乙方应于解除劳动合同之日起15日内,将本人社保、档案、党工团等关系转出
第二条乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续
第三条在离职之前,乙方仍应履行其工作职责,遵守甲方劳动纪律和规