以科学发展观为指导---企业工会工作总结范文科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾
作为企业工会组织,要以科学发展观为指导,积极开展企业工会工作
一、发挥宣传教育职工职能,使全员深刻理解科学发展观的内涵,为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础
企业工会组织是企业党组织联系广大职工群众的纽带和桥梁
要结合党组织的宣传工作,发挥好宣传教育职工职能,组织带领广大职工学习科学发展观,讲究宣传艺术,结合企业发展实际,重视教育效果,正确引导广大职工学习和掌握科学发展观的丰富内涵,加深对其精神实质和实践要求的理解,增强广大职工践行科学发展观的自觉性和坚定性,统一意志,心仪发展,形成共识,形成合力,把思想和行动统一到企业的科学发展上来,为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础
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二、发挥维护职能,坚持“以人为本”的核心理念,是促进企业科学发展的力量源泉
维护职工合法权益是工会的基本职能,要科学维权,就要坚持“以人为本”的核心理念
这里的“人”指的是企业广大职工的根本利益以及与此相联系的人的生命、人权和人的尊严等
我们要对人及其生命、人权、尊严给予尊重,敬畏和保护,同时要更加坚定与广大职工同呼吸共命运的立场
为此,工会组织要始终把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点
正如全国总工会主席王兆国在陕西考察时所强调,当前各级工会要以保岗位、保工资为重点,切实维护职工合法权益,进一步加强困难职工帮扶工作,把送温暖活动开展得更深入、更细致、更有效
要畅通信息渠道,及时化解矛盾,以高度的政治意识、责任意识,维护职工队伍和社会稳定,把工会建成名副其实的“职工之家”
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