二○○五年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实(分)(一)制度落实,领导真抓实管(分)⒈领导重视(分)①领导亲自解决热点、难点问题,记分
②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴,年初有安排,年底有总结,记分,查计划和会议讲话资料
③全年研究综治工作不少于次,记分
查会议记录,少次扣分
④经费安排,查财税所票据复印件,千元以上记分,千—千元记分,千—千元记分,—元记分,元以下记分
⒉制度落实(分)①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书,记分
②制订了考核评估办法,记分
③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核,记分
查考核评估汇总表,考核结束通报,先进单位和先进个人的表彰决定,缺项扣分
(二)台帐管理(分)①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表,记分
②对排查出来的问题进行了交办整改的,记分
③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全,记分;乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全,记分
(三)情报信息报送情况(分)①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象,记分
②特护期坚持领导带班、值班制,记分,抽查无人值班的每次扣分
③按要求坚持日报制的,记分,每缺次,扣分
二、社会稳定(分)(一)重特大群体性事件(分)(更多精彩文章来自“秘书不求人”)⒈有处置群体性、突发性事件预案,记分
第1页共4页⒉发生一起重大群体性事件,扣分
⒊发生一起特大群体性事件,扣分
(二)集体上访(分)⒈到县委、政府集体上访的,每起扣分
⒉到市集体上访的,每起扣分
⒊赴省集体上访的,每起扣分
⒋进京集体上访的,每起扣分
(三)赴省进京个访(分)⒈赴省进京个访,每人次扣分
按“属地管理和双线稳控责任制的要求,以属地乡镇为主,县直责任部门为辅,属地乡镇扣分人次,县直责任部门扣分人次
⒉个访同比上升的扣分
(四)“×××”及其他邪教问题(分)此项由县委办负责考核(五)其他不稳定问题(分)⒈不发生影响国家安全的政治