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2024年二一年度履职情况报告VIP免费

2024年二一年度履职情况报告_第1页
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2024年二一年度履职情况报告_第2页
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二○一○年度履职情况报告○一○年度履职情况报告项周20XX年,我和宾馆班子成员及全体员工一道,围绕宾馆科学发展、健康经营,积极开展用心管理和用心服务活动,主要做了五个方面的工作即:安全、工程、群团、纪检、综合治理(计生、信访)等工作,并认真履职,发挥了较好作用。一、不断坚持学习,提高业务素质1、坚持理论及文化知识学习。一是积极参加公司组织的专题理论培训学习;二是积极参加宾馆中心组学习;三是积极参加省委党校举办的领导干部学历教育----法律专业研究生班学习,目前已经取得了研究生学历;四是坚持自学。在学习上能够紧密联系实际,做到学以致用,把学习体会和成果转化为谋划工作的思路。2、坚持业务知识学习。积极参加公司和宾馆内部举办的业务培训。通过学习,拓宽了视野,丰富了知识,提高了认识,使自己的业务能力不断提高。二、落实安全措施,保障安全经营20XX年,我能够结合实际认真贯彻落集团公司和公司各类安全文件精神,结合宾馆酒店行业的特点,牢固树立五种意识,做到五个到位,即:树立安全意识,思想觉悟到位、树立责任意识,制度落实到位、树立使命意识,措施落实到位、树立忧患意识,排查整改隐患到位。牢记安全是最大效益的理念,全面加强安全体系建设,层层落实安全生产责任制,全年杜绝了轻伤及以上事故,杜绝了5000元以上非人身伤害事故,实现了安全年。第1页共21页一是加强了宣传教育和培训工作。先后组织开展了“平安一季度”、“工会会员月”、“安全生产月”“四个能力建设达标”、、“百日安全”等五项阶段性安全活动,共集中安全培训27次,参加培训人员1026人次,培训主要内容是《灭火安全常识》、《酒店消防安全管理》、《火灾案例警示》、《预防火灾四个能力建设》等。二是层层落实安全生产责任制。年初,宾馆与部门,部门与班组、班组与员工层层签订了安全责任书,将安全责任层级分解,实现了重心下移;修订了57个岗位的安全生产责任制,完成了38项安全管理制度汇编,对领班以上管理人员实行《安全风险抵押金制度》和全员100元/人的安全结构工资制度。落实了班子成员安全包干分片制度,共分四个安全片区,班子成员每人一个安全责任区。三是查隐患,堵漏洞,抓重点。全年共排查出隐患163条,并严格实行闭环管理措施,确保了整改不留死角,规范交接班制度和周末值班带班制度,对重要接待工作制定专项安全预案,对重点时段(夜间、周末和节假日)制定管理办法和工作流程,确保了安全。四是完善应急救援体系建设。规范了《火灾应急救援预案》、《食物中毒预防措施及应急救援预案》2个专项预第2页共21页案;做到了责任主体明确,岗位职责清晰,组织实施了“灭火实操演练”和“安全疏散演练”,应急救援能力明显提高。三、落实维保措施,节能降耗工作上水平。年初,我对工程部提出了“三个确保”来统领全年的节能降耗工作,一是确保队伍稳定;二是确保设施设备正常运行;三是确保能耗控制在8.5%以内。通过工程部17位员工的辛苦努力,团结奋进,全年接报近一万个维修项目,完成了18项重点工作,实现了全年工作目标。尤其在节能降耗方面做出了显著成绩。一是员工的节能意识提高了;二是能耗管控能力提高了,三是节能宣传教育能力提高了。全年1-11月份万元能耗所占比例为7.2℅,去年同期为8.11℅,较去年下降了0.91%,取得显著成绩。四、开展和谐创建活动,积极发挥群团作用。20XX年,我从关心职工生活出发,认真抓好群团组织的管理,积极发挥其桥梁和纽带作用,大力营造和谐企业的良好氛围。一是完善群团组织机构建设,认真履行公司集体合同,切实维护职工的合法权益。二是定期组织会员开展岗位练兵、技术比武活动,并涌现出一批岗位能手和技术标兵。三是定期开展文体活动,活跃职工的业余文化生活,如为员工过生日、第3页共21页组织员工拓展训练、上海世博园参观游览等。四是做好困难职工排忧解难和慰问工作,全年共走访慰问困难伤病职工26人次,累计花费金额6508.9元。五是组织员工到邻近的社区(煤建北村)开展向独居老人、重病低保户送温暖活动,与空军94559部队开展军民共建活动,推进企业和谐创建。五、落实廉洁从业规定,确保清...

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