招聘专员考试题 VIP免费

招聘专员考试题小明2024年3月8日入职，职级租赁经纪人A0，5月1日转正升为租赁经纪人A2，关于5月薪资核算，以下说法正确的是:[单选题]*A.保障薪+补贴+绩效+A1提成B.保障薪+补贴+绩效+A2提成C.基本工资+补贴+绩效+A1提成D.基本工资+补贴+绩效+A2提成(正确答案)答案解析：关于5月薪资核算正确的是基本工资+补贴+绩效+A2提成报名参加融合训符合线上直播培训条件的是[单选题]*A.提交虚假身份证复印件B.以他人身份入职C.规避年龄限制入职D重疾，怀孕，小孩未满18个月(正确答案)答案解析：重疾，怀孕，小孩未满18个月是可以参加线上融合训的关于入职定级为A0的经纪人试用期薪资待遇，以下说法正确的是[单选题]*A.基本工资为2000元/月B.社保补贴500元/月C.绩效奖金根据单月实收业绩分档核算(正确答案)D.提成=当月业绩*10%A0的经纪人试用期薪资待遇是绩效奖金根据单月实收业绩分档核算的关于转正后的提成核算，以下说法正确的是[单选题]*A.不区分租赁买卖新房，根据当月业绩总额通提B.提成=当月业绩*业绩提点（提点由当月职级&业绩总额决定）(正确答案)C.买卖和新房，根据业绩总额对应提点通提，与业绩无关D.买卖和新房，根据职级对应提点通提，与业绩无关答案解析：转正后的提成核算是提成=当月业绩*业绩提点（提点由当月职级&业绩总额决定）经纪人上下班时间为[单选题]*A.8:30-18:00B.9:00-18:00C.8:30-18:30D.9:00-18:30(正确答案)答案解析：上班时间为9：00到18：30事假全年累计可休上限[单选题]*A.15天B.20天(正确答案)C.25天D.30天答案解析：事假全年累计可休上限为20天以下哪项行为不属于高压线[单选题]*A.泄露公司资源、保密数据或商业机密B.操作私、飞单C.单次申请事假超过20天(正确答案)D.收取或索取报酬、回扣、返点、贿赂答案解析：事假和高压线没有关系以下关于经纪人淘汰考核标准说法错误的是：[单选题]*A.经纪人淘汰考核周期是以月为单位B.15号以后入职的员工，入职次月开始参与淘汰考核;(正确答案)C.连续两个月0业绩，需要做个人述职D.连续三个月0业绩，列入淘汰名单答案解析：20号以后入职的员工，入职次月开始参与淘汰考核;经纪人入职流程正确的是：[单选题]*A.面试-跑盘试岗-扫码申请入职-融合训-开系统-制度学习-签署合同(正确答案)B.面试-扫码申请入职-跑盘试岗-融合训-开系统-制度学习-签署合同C.面试-跑盘试岗-扫码申请入职-开系统-融合训-制度学习-签署合同D.面试-跑盘试岗-扫码申请入职-融合训-开系统-签署合同-制度学习答案解析：面试-跑盘试岗-扫码申请入职-融合训-开系统-制度学习-签署合同是争取的流程正式员工入职应满足以下哪些条件:*A.已毕业且不具备全日制在校学生身份(正确答案)B.解除劳动关系证明/离职证明中离职日期早于办理入职日期(正确答案)C.无需履行原单位竞业限制协议;(正确答案)D.外籍人应持有有效护照(正确答案)E.港澳台居民应持有港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往内地通行证(正确答案)F.非杭州市房地产经纪行业管理服务平台公示的行业惩戒期内人员或行业灰名单人员。(正确答案)答案解析：以上条件都需正式员工入职要求以下哪些行为属于高压线*A.单月累计旷工3日或一年内累计旷工满5日者(正确答案)B.泄露公司资源、保密数据或商业机密(正确答案)C.操作私、飞单(正确答案)D.威胁、恐吓、谩骂、殴打、要挟、侮辱同事或客户(正确答案)E.伪造他人签字(正确答案)F.收取或索取报酬、回扣、返点、贿赂(正确答案)答案解析：以上行为都属于高压线以下哪些情况属于虚假考勤*A.病假提供虚假的医院诊断证明(正确答案)B.非因公外出提交外出申请(正确答案)C.婚假提供PS的结婚证(正确答案)D.实际未上班提交打卡补卡(正确答案)E.伪造考勤或协助他人伪造考勤(正确答案)F.伪造打卡记录(正确答案)答案解析：以上行为都属于虚假考勤关于薪资发放，以下说法错误的是*A.10号发底薪，20号发提成B.薪资发放方式：支付宝转账(正确答案)C.离职员工薪资离职当日结清(正确答案)D.15号发底薪，25号发提成(正确答案)E.薪资发放方式：银行卡F.薪资发放日遇节假日一律延后(正确答案)答案解析：薪资发放正确方式为：10号发底薪，20号发提成，统一为杭州银行卡发放A0职级入职...