二中党支部开展“关爱工程”实施方案二中党支部开展“关爱工程”实施方案为进一步加强教育队伍建设,树立机关服务意识,提升教师幸福指数,促进学生健康成长,构建学校关爱教师、教师关爱学生关爱体系,结合教育系统“塑师德、改作风、提质量”系列活动,助推我校教育事业高质量跨越式发展,特制定本实施方案
一、工作目标通过实施“关爱工程”,进一步强化学校对教师在工作和生活中的人文关怀,提升我校教师的幸福指数,让广大教师在生活上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感,努力营造学生身心健康成长的良好氛围,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人
二、领导小组组长:副组长:成员:三、工作举措(一)学校关爱教师1
关心教师职业成长
一是重视新教师入职仪式、教师从教满30周年庆祝会、退休教师欢送会等活动,增强教师的职业荣誉感和学校归属感
二是关心教师专业成长,通过开展骨干教师优秀教师示范课、新进教师汇报课和青蓝结队帮扶工程等途径,加强校本培训和团队互助发展,发挥老教师传帮带作用,促进青年教师成长
三是严格保障教师培训经费专款专用,加大教师培训力度,多采取“走出去”培训方式,加强交流学习,拓宽教师视野,更新教育理念,提高教师的综合素质水平
积极为教师谋福利
一是根据《XX省基层工会经费收支管理实施办法(试行)gt;的通知》(赣工发〔20XX〕1号)精神,保证工会福利落实到位
二是积极发动乡贤、爱心人士捐资助学,发挥基金激励作用,加大奖教奖学力度,充分调动教师积极性
三是加大教师激励,结合学校实际,制定教学考核第1页共3页奖惩方案,激励教师潜心教书育人、努力教出好成绩
促进教师身心健康
一是改善教师办公及居住条件,办好教师食堂,加强学校文体设施建设,丰富教师的校园文化生活
二是建立教师健康档案,落实教师一年一次的健康体检制度,并逐步提高体检标准
三是定期举办心理健康专题讲座和开展一些拓展活动