2024年县统计局关于开展创先争优活动的实施方案VIP免费

xxx县统计局关于开展创先争优活动的实施方案xxx县统计局关于开展创先争优活动的实施方案根据县委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知精神，结合我局具体实际，做出如下实施方案：一、指导思想深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为统领围绕“筑强县堡垒、做优秀党员、促xxx跨越发展”，以“出真实数据、做调研精品、创服务品牌、树统计权威”为主题，以“统计为民”和加强统计基层基础建设活动为载体，全力推进“三个提高”（即提高统计能力、提高统第1页共12页计数据质量和提高统计公信力），切实搞好“三个服务”（即为党委政府科学决策服务、为人民群众服务、为企业发展服务），努力开创全县统计工作新局面。二、总体目标（一）业务工作创特色。创新工作思路，改进工作方式，突出工作重点，扬长避短，着力夯实统计基础，切实推进依法统计，强力打造品牌亮点，努力树立统计权威。为此，要求各个股室、每个专业人员每年至少有一项工作创新，真正做到人无我有人有我优、重点工作创特色、特色工作创亮点，以特色亮点铸造xxx统计品牌，进一步提升统计工作的公信力和美誉度。（二）班子建设创优秀。以构建学习型政党为切入点，进一步完善学习制度，切实提高领导班子的政策理论水平、服务中心工作的本领第2页共12页和驾驭复杂局面的能力。坚持民主集中制原则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，大兴调查研究之风，不断增强班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员团结协作、开拓进取、廉洁高效、务实创新、绩效突出，在绩效和实行党风廉政建设责任制考评中争创优秀领导班子。（三）综合考核创先进。坚持单项工作与综合工作齐抓、业务工作与党建工作并重、中心任务与临时任务兼顾，全面推进各项工作，各项工作在年度考评中争取进入先进行列。（四）争当岗位标兵。岗位标兵应该具备如下基本条件：热爱祖国，遵纪守法；勤奋学习，爱岗敬业；团结协作，乐于奉献；有良好素质修养，创新意识强，业务技能娴熟，工作绩效突出，所从事的工作在省局、市级考评中名列前茅。统计局制定岗位标兵评选办法，每年评定一次。第3页共12页三、主要措施坚持主题实践活动与解放思想学习讨论活动相结合，把加强学习贯穿始终；坚持主题实践活动与县委“筑强县堡垒、做优秀党员、促xxx跨越发展”活动主题相结合，把改革创新贯穿始终；坚持统一要求和分类指导相结合，把调查研究贯穿始终。（一）创新方式方法，大力加强教育培训，努力打造高素质统计干部队伍。坚持以人为本、以能促效，大力倡导读书学习活动，充分利用和整合各种教育培训资源，进一步强化全局干部职工政治学习日制度和党组中心组理论学习制度，采取专题讲座、主题研讨、业务培训等形式，有计划、分层次地抓好政治理论、政策法规、业务知识、行政管理和现代科学技术等方面能力培训工作。坚持学思结合，积极开展学习交流讨论，务求教学相长、学以致用，促使干部职工进第4页共12页一步解放思想，不断提高统计能力和工作水平。要根据统计业务性质特点，组织开展岗位练兵，举办演讲比赛、业务知识考试、计算机操作技能竞赛和以“比作风，看谁调查研究最实；比质量，看谁报表数据最准；比贡献，看谁服务水平最高”为内容的“三比三看”竞赛活动，进一步提升业务技能和综合素质。（二）加强制度建设，切实强化激励机制，大力推进统计改革创新。以制度化、规范化和标准化管理为导向，进一步健全机关内部管理制度，强化干部职工作风建设和绩效考评。创新监督管理机制，进一步加强对乡镇和企事业单位统计业务工作的督查考评，提高工作创新在干部职工绩效和统计业务工作考评中的权重，实行创新工作“一票否决”的评先制度。要按照“不让三种人吃亏”和“让干事的有位置、创新的有舞台、奋进的有机会”的用人导向，建立第5页共12页“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，鼓励干部职工干事创业、务实创新、争创一流，着力营造“单位争创佳绩、人人争当标兵”的良好局面，合力推进全县统计改革与建设。（三）夯实...