2024年发改委工会的女职工女职工调研报告VIP免费

发改委工会的女职工女职工调研报告为了实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，按照鄂尔多斯市总工会《关于印发20XX年工会女职工工资调查研究和理论研究课题的通知》（鄂工发〔20XX〕17号）文件要求，对我委工会女职工工作进行了调查，就提升素质建功立业情况进行了专题研究。现将调研结果报告如下：一、我委女职工提升素质建功立业工程现状我委现有职工148人，正式工121人，临时工27人，共有女职工52人，约占职工总人数的35%。20XX年5月，根据委里的人员变动情况及时调整女工人员，配有兼职女工干部2人。近年来，我委工会女职工组织在市总工会和市妇联的重视和领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务发展，创造性地开展工作。在深入开展提升女职工素质和女职工建功立业工程，加强女职工组织建设、增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为促进我市经济社会发展做出了积极的贡献。（一）提高妇女自身素质，打造我委妇女干部形象妇女工作是桥梁和纽带，一个单位工作的优劣，妇女工作做得好不好起着重要的作用，尤其我们单位女干部比较多，其中副处级干部2名，正科级女干部（含主任科员）15名，副科级女干部（含副主任科员）17名，约占干部总人数的37%，鉴于单位工作所涉及我市经济社会发展的方方面面，每个妇女干部都顶着一个重要岗位，要提升我委形象就要把妇女工作搞上去。一是加强学习，提高自身业务素质。组织全体女职工积极参加委内每周四的集体学习活动，目的是增加知识量，提高工作技能，增强服务程度。二是开展社会主义荣辱观宣讲教育活动。大力宣讲社会主义荣辱观和男女平等详细国策，深化妇女及家庭践行社会主义荣辱观的道德活动。三是积极参加市妇联举办的和谐女性大讲堂，丰富业余生活。四是以“创争”活动为载体，大力开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”和技术练兵、技能竞赛活动。五是为激发广大女职工“学习成才”的热情，增强学习科学文化知识的紧迫感和自觉性，女工组织第1页共4页采取行之有效的措施，开展学历教育、专业知识、技术等级等不同类型的培训班，推动女职工素质提升工程向广度和深度发展，有效地提高了女职工队伍的整体素质。（二）围绕上级工作精神，大力发扬“半边天”的作用我委把开展妇女工作与服务发展紧密结合起来，围绕保增长、调结构等中心工作，引导广大妇女参政议政，依法行使民主权利，主动参与民主实践，鼓励大家积极参与党委、政府重大方针政策的制定。一是围绕“双学双比”活动，调动一切可以调动的力量。我委妇工组织就双学——学中国经济发展等理论知识、学妇女维权知识；双比——比工作成绩、比奉献精神，来调动一切可以调动的力量，挖掘女工内在的素质，提倡文明就岗。二是利用我委的优势、我们女工所站的岗位优势，实实在在地为我市经济社会发展做出我们应有的贡献，尤其涉及民生工程、对全市妇女、儿童有益的项目，我们尽可能给予扶持，让老百姓受益。三是组织妇女干部积极参加市直机关工委举办的建党90周年党的知识电视大奖赛、“爱党·爱国·爱岗创先争优”演讲征文活动和庆祝建党90周年大合唱比赛，并取得了大合唱比赛第二名的好成绩。（三）争取组织重视，把我委妇女工作推上新台阶不断夯实工作基础，努力增强自身创新发展的活力。一是建立健全妇工组织，充分发挥机关妇女工作委员会一班人的作用，协力推进工作。争取委班子成员有女性参政、议政。我们不断向组织部门的领导和委领导推荐优秀女干部，通过不懈的努力，我委副处级后备干部中确定了3名妇女干部。二是悉心培育妇女工作志愿者队伍，为在机关更好地开展妇女工作打造一支具有奉献精神、充满生机活力、体现时代风尚的生力军。三是利用每年的“三八”妇女节，邀请委领导参加我们的座谈会、联欢会活动，为我们的工作作出客观评价，并提出新的要求。四是每年安排女职工健康体检一次，组织全体女职工参加“两癌防治”的宣传及检查活动。五是积极协调为单位女职工争取了更多的学习考察机会。（四）弘扬先进，发挥典型示范作用为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展，激励广大女职工，按第2...