2024年发改委思想作风建设工作VIP免费

发改委思想作风建设工作4月2日上午，市发改委召开会议，传达贯彻市委组织工作会议精神，就进一步加强机关作风和思想作风建设进行了动员。市长助理、市发改委党组书记、主任陈国明在会上作了动员报告，市发改委党组副书记、副主任、市大项目办主任刘明放主持了会议，市发改委党组成员、纪检组长郭海燕传达了市委组织工作会议精神。委机关全体干部职工、二级机构领导班子成员参加了会议。陈国明主任首先指出。在市委、市政府新的领导班子刚刚到位，政府北迁刚刚就绪的重要时刻，我们召开这次会议，主要目的是传达贯彻全市组织工作会议精神，结合我委工作实际，研究部署新形势下干部队伍建设和作风建设的有关工作。希望通过这次会议的召开，能够更进一步在全委上下营造执政为民、真抓实干的良好氛围，形成比贡献、比干劲，争先恐后、干事创业的良好风气，打造一支能干一流工作、创一流业绩的发展改革干部队伍，为更加出色地做好发展改革工作、完成好市委市政府赋予我们的各项工作任务提供强有力的组织保证。他在报告中说到。与其它局委相比较，市发改委还是一个很年轻的新单位，是由原来的计委、经贸委、物价局、经协办几家单位通过撤并组建而来的。当初组建时，大家互不认识，业务互不了解，各种情况错综复杂。在这样的情况下，要达到人与人之间、科室与科室之间、领导与领导之间、领导与同志们之间互通互融、互爱互知，形成一个团结有力的战斗集体，确实是一件不容易的事情，是一件需要一个时间和过程来磨合的事情，是一件需要上下左右共同努力才能做好的事情。几年来，委领导班子带领同志们认真贯彻落实市委关于组织工作的各项部署，在领导班子和队伍建设等方面，采取了大量切实可行的措施，做了大量卓有成效的工作，多次召开会议加强领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设；号召大家团结在发展和改革的大旗下，和衷共济，奋勇拼搏；坚持正确的用人导向，在干部选拔任用上坚持公平、公正、透明原则，在市直机关率先实行了中层干部“双推双考”制度，使一大批年轻干部第1页共5页及时走上领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构和知识结构，给干部队伍增添了新活力，注入了新鲜血液；扎实开展了先进性教育和“讲正气、树新风”活动，进一步端正了干部队伍的思想作风、工作作风和生活作风，在全委上下形成了风气正、心气顺、干劲足的良好氛围，树立了发改委团结向上的良好形象。经过几年来的努力，我委干部队伍建设的整体情况是好的，广大干部的思想政治素质明显提高，干事创业的能力不断增强，工作作风得到进一步转变，精神面貌也发生了显著变化。我认为，当前我委的干部队伍，第一，是一支政治坚定、作风过硬的队伍，绝大多数干部抱着对党对人民高度负责的态度，不折不扣地贯彻落实党的方针政策，不计名利地为党、为人民工作，表现出了高度的政治性。第二，是一支勤奋工作、开拓创新的队伍。大家都能以党的事业为重，立足本职，坚守岗位，开拓创新，扎实工作，为驻马店改革开放和经济社会发展做出了重大贡献，展示了新时期党员干部的风采。第三，是一支艰苦奋斗、乐于奉献的队伍。目前，我委的干部队伍总体上还比较清贫，工作、生活条件还比较艰苦，但大家都能做到默默无闻，任劳任怨，埋头苦干，表现出了广大党员干部为人民服务的崇高思想境界和甘于清贫、乐于奉献的良好精神风貌。第四，是一支廉洁从政、群众信赖的队伍。大家都能严格执行党纪、政纪，坚持依法行政，工作生活中从严要求自己，赢得了基层和企业的赞扬。正是因为有了这样一支思想境界高、作风扎实过硬的干部队伍，我们的发展改革事业才得以保持长盛不衰，我们的各项工作才能得到领导的肯定和群众的认可。在过去的2007年里，我们无论是在当参谋、谋发展方面也好，在抓项目、争资金方面也好，在抓运行、促工业方面也好，在抓物价、重民生方面也好，方方面面都取得了十分突出的成绩，很多重点工作都取得了新的突破，上了新的台阶。对我们的工作，市委、市政府是认可的，基层和企业是认可的，市直有关单位是认可的。我们曾多次受到市委、市政府的表彰和嘉奖，曾在省、市组织的各种评先活动中，扛回一个又一个奖牌，领回...