中冶长天非项目考核制度-finalVIP免费

中冶长天非项目绩效考核办法第1页中冶长天国际工程公司非项目绩效考核制度北大纵横管理咨询公司二零零六年四月★机密中冶长天非项目绩效考核办法目录第一章总则........................................................31．1适用范围........................................................31．2考核目的........................................................31．3考核原则........................................................31．4考核结果运用....................................................41．5考核组织管理....................................................41．6考评程序........................................................61．7考核周期........................................................61．8申诉及其处理....................................................6第二章中层管理人员考核............................................82．1业绩合同........................................................82．2业绩考核指标内容...............................................102．3业绩考核指标权重...............................................102．4部门满意度考评.................................................112．5工作能力考评...................................................112．6年度考核实施细则...............................................12第三章职能部门一般员工考核.......................................143．1关键业绩指标考评...............................................143．2工作态度考评...................................................153．3工作能力考评...................................................153．4半年度考核实施细则.............................................163．5年度考核实施细则...............................................16第四章考核结果分档和考核系数确定.................................18附件一：业绩合同范本.......................................22附件二：中冶长天中层管理人员述职标准.......................23附件三：部门满意度考核指标定义表...........................24附件四：部门满意度打分表...................................25附件五：工作能力考核指标定义...............................26第2页中冶长天非项目绩效考核办法附件六：***各类人员能力评价指标表（加外派）................31附件七：***中层管理人员工作能力打分表......................32附件八：中层管理人员部门满意度评分汇总表...................33附件九：中层管理者年度考核评分汇总表.......................34附件十：职能部门一般员工关键业绩指标考评表.................35附件十一：工作态度考核指标定义.............................36附件十二：职能部门一般员工工作态度打分表...................37附件十三：***职能部门一般员工工作能力打分表................38附件十四：职能部门一般员工半年度业绩考核评分汇总表.........39附件十五：职能部门一般员工年度考评汇总表...................40附件十六：考评申诉流程图、表格.............................41第3页中冶长天非项目绩效考核办法第一章总则指导思想根据公司的发展战略规划，结合企业实际情况和行业特征制定本办法。1．1适用范围第一条适用对象：（一）直接适用：本制度适用于中层管理者（包括职能部门负责人和专业分院负责人）和职能部门一般员工。（二）相关适用：参与项目的项目管理人员和专业分院设计人员的业绩考核办法具体参见《中冶长天国际工程公司项目业绩考核制度》，在该办法中没有相应规定的按照本办法执行。1．2考核目的第二条考核目的：（一）基于未来持续改进，考核的目的不仅仅在于根据结果奖优罚劣，更重要的是在于不断地牵引员工持续地改进未来的工作；（二）建立良好的企业价值评价体系，努力实现科学评估价值，合理分配价值，...