-1-北京林业大学重点部位和重点环节监督管理一览表重点部位重点环节内部监督管理指标自检和检查内容责任单位纪检监察重点参与环节3、人员招聘、岗位聘任1、进人计划2、岗位设置3、信息发布4、资格审查5、人员考核6、人员审批7、人员公示8、岗位聘任1、年度进人计划征求有关单位意见,经主管校领导审核2、按照学校定编定岗规定,科学设置岗位3、按岗位要求公开发布招聘信息4、按岗位条件进行资格审查5、按规定要求进行考察6、进人审批手续规范、完备7、对被聘人员按要求进行公示8、按照上级文件规定,确定我校岗位聘任措施,领导班子研究改革方案、讨论重要问题、听取单位聘任汇报、确定岗位聘任结果
1、招聘环节是否符合方案规定和条件2、岗位聘任是否执行上级和我校文件规定、要求2、各环节书面材料和记录人事处各学院各部门1、对应聘人员的考核2、岗位聘任方案3、岗位聘任程序的制定4
有关环节参与4、研究生招生、考试1、招生计划2、公开信息3、招生命题4、招生初试5、招生复试6、招生录取1、招生计划经过主管领导或相关会议审批2、按要求公开招生、考试信息3、遵循命题原则,执行保密纪律及回避政策4、召开考务协调会,认真执行考务管理各项规定5、认真执行上级和我校规定的复试办法,并组织监督检查6、严格执行录取条件1、各环节管理书面材料2、保密纪律执行情况3、招生公开材料4、复试工作管理记录研究生院各学院1、初试、复试巡视2、确定复试分数线的领导小组会议3、考试抽题4、录取重点部位重点环节内部监督管理指标自检和检查内容责任单位纪检监察重点参与环节重点部位重点环节内部监督管理指标自检和检查内容责任单位纪检监察重点参与环节1、公开选拔中层干部、1、确定方案2、发布公告3、资格审查4、民主测评5、组织考察6、征求意见7、常委会集体研究8、任前公示9、廉政谈话1、方案经充分讨论酝酿,常委会确定2、发布岗位设置和任职条件公告3、