发挥机关基层党组织监督作用的几点思考为深入贯彻十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》，XX市级机关工委通过深入市级机关部门座谈交流，就机关基层党组织监督工作进行了调研和思考。一、市级机关基层党组织监督工作主要成效近年来，市级机关基层党组织坚持从严治党要求，机关党建工作质量全面提升，党组织监督工作普遍加强。一是严明纪律要求，从严治党意识明显增强。把思想教育作为基础性工作，利用机关党员大课、微型党课等形式，增强党员干部遵守党章党规的严肃性、自觉性；组织观看廉政建设教育专题片，对照反面典型查找自身存在的问题；开展党章党规知识竞赛、好作风好家风大讨论等活动，机关党员干部的红线意识明显增强。二是强化日常监督，从严治党措施务实有力。以纠四风为突破口，注意抓早抓小，用好四种形态，增强党员对党纪的敬畏意识；在三严三实专题教育和两学一做学习教育中，通过认真落实制度，健全党内生活，集中开展整顿，有力促进了突出问题的集中整改。三是落实两个责任，从严治党行动更加自觉。机关基层党组织认真履行主体责任，坚持聚精会神抓党建，牢固树立主业主责意识，层层压实责任；机关纪检监察机构加大监督力度，严肃查处各类违纪行为，市级机关四风问题得到有效遏制。四是完善监管制度，从严治党体系日趋规范。市级机关工委根据上级党建工作新要求，重新编辑《机关党的建设制度文件选编》，为机关基层党组织加强监督提供依据。机关各部门通过不断健全完善党建工作制度，增强了机关党内监督的针对性和有效性。二、机关基层党组织监督工作面临的主要问题一是监督意识相对弱化。对监督工作重要性认识不足，存在不愿监督、怕得罪人的倾向；对监督内容把握不准，把反腐倡廉当成机关党内监督最重要甚至唯一的内容；对监督主体与职责理解存在偏差，认为监督工作是纪检机关的事情，监督领第1页共4页导干部是上级的事。二是监督机制不够健全。监督人员相对缺乏，纪检干部基本上是兼职；监督措施不够具体，尤其对党员领导干部参加双重组织生活制度不落实问题没有具体处理规定；机构设置不尽合理，机关支部一般跨科（室）设置，集中组织活动难以协调。三是监督能力亟待提升。有的政策观念不强，对党内监督的政策规定缺乏系统学习；有的业务知识欠缺，对违纪问题的调查程序、处理过程、定性意见把握不准；有的人员老化，缺乏工作动力，影响监督质量。四是监督手段不够有力。在干部监督方面，对机关干部晋升、调配等没有决定权，难以产生较大影响；在工作监督方面，对单位重大事项决策、重点业务开展不太清楚，监督难以跟踪到位；在领导监督方面，多为提醒式、建议式的意见，难以达到平等监督、严格监督的效果。三、加强机关基层党组织监督工作的对策建议加强机关党内监督是一项系统工程，必须多方面着手、多层次努力：1.强化监督意识。重点解决不愿监督、怕被监督和监督不力问题。一是加强监督教育。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，增强对党内监督重要性、必要性的认识。二是营造监督氛围。健全党建工作责任体系，构建清单式落实、项目化推进的责任链条，形成党员领导干部自觉接受监督、普通党员干部主动参与监督、专职党务干部认真履职监督的良好环境。三是配强监督力量。坚持把党性强、威信高、业务好的党员干部，选配为机关基层党组织负责人，经过党务岗位锻炼的干部要优先使用，真正把优秀机关党务干部的权威树起来。2.健全监督制度。重点解决监督不规范、不到位、不及时问题。一是参与决策制度。机关基层党组织负责人要参与部门重大事项的决策，参与单位重点工作交流，及时掌握情况，提出监督意见。二是民主生活制度。组织机关党员干部开好民主生活会，广泛征求意见和建议，开展批评与自我批评，认真分第2页共4页析存在问题，及时督促落实整改。三是情况通报制度。按照规定及时通报中央和上级有关政策和会议精神，报告本部门重点工作落实和重大事项实施情况。督促党员干部特别是领导干部向机关党组织申报个人有关事项。四是述职述廉制度。部门党委（党组）、机关基层党组织负责人按照规定...
