发计委组织工作计划一、坚持学习创新，领导班子思想政治建设有新的加强1、坚持学在前。加强领导班子思想政治建设，关键是要以“”重要思想武装头脑。要以党组中心组理论学习为阵地，深入学习《中共中央关于完善社会主义市场经济体制的若干决定》、中央经济工作会议及市委八届四次全会精神，采取集中学习与个人自学相结合，精读文件与专题辅导相结合，分组学习与联组学习相结合，努力在创新学习方法上有新的探索；要坚持领导干部学习在前，以身作则，率先垂范，以中心组学习的示范效应来带动党员群众的理论学习，把党员群众的思想和行动进一步统一到“三个代表”重要思想和十六大精神上来，把智慧和力量更好地凝聚到实现城市化、现代化和国际化的宏伟目标上来。2、坚持用在前。要按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，密切联系大开发、大建设的实际，坚持用“三个代表”重要指导实践、破解难题、推进工作。要在“真学、真懂、真用”上下功夫，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，使领导班子在谋划全局上有新的思路，在破解难题上有新的举措，在推进工作上有新的成效。3、坚持改在前。要坚持改造客观世界和主观世界相结合，紧密联系自己的思想实际，坚定理想信念，加强道德修养，坚持立党为公，牢记“两个务必”，真正做到在改造客观世界的同时改造主观世界。二、坚持制度创新，干部队伍建设有新的举措1、推进干部任用制度改革。坚持把民主推荐作为选拔任用干部的必经程序，积极推进干部工作的科学化、民主化和制度化，加大年轻干部选拔任用的力度，继续改善干部的年龄结构、学历结构和知识结构，切实提升计委干部队伍“善谋大事、善做大事”的整体素质；要积极引入竞争机制，在统计局推出若干领导职位进行内部公开竞岗；要继续面向社会公开招考公务员，拓展人才引进的渠道，继续吸引和集聚优秀人才，牢固构第1页共3页筑计委人才队伍高地；要积极探索人才引进和使用的相应配套政策，特别要在分配制度、奖励制度等方面予以重点突破，营造一个感情留人、事业留人、待遇留人的宽松氛围，促进优秀人才脱颖而出。2、推进人才资源能力建设。加强对干部队伍的教育培训，继续鼓励公务员参加学历培训、职称培训和专业知识培训，培养和造就一批具有理论素养、世界眼光、战略思维，适应跨跃式发展的人才队伍。要以培养实践能力为重点，加强对人才队伍的实践锻炼，积极创造条件，鼓励骨干培养对象参与到课题调研、重点工作、突击性任务和突出矛盾的破解的工作之中去，在实践中培养和造就人才队伍。要实行培养对象的带教制，指定专人对其进行带教，形成一带一的格局，做到重大工作有人帮，关键时刻有人教，碰到难题有人助，出现差错有人点，保证人才的健康成长。三、坚持载体创新，党的基层组织建设有新的提高1、以“凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会”为主要内容，不断深化“凝聚力工程”建设。要认真贯彻落实区委一届二次全会精神，深入推进计委系统的“凝聚力工程”建设，加强和改进党的基层组织建设。要着力在“四个凝聚”上下功夫：一是人文凝聚。要着力营造“善于争先、勇于创新、甘于奉献”的团队氛围，以团结、健康、向上的机关文化凝聚周围；二是关怀凝聚。“三个代表”重要思想的出发点和归宿是实现和维护好最大多数人的利益。要从解决群众最关心的事入手，生活上关心，思想上引导，感情上贴近，工作上依靠，真心诚意、竭尽所能地把群众利益关心好、维护好、实现好；三是事业凝聚。要以大开发、大建设的宏伟事业凝聚人，以计委承担的“善谋大事、善做大事”的神圣使命凝聚人，以先进典型的示范效应来凝聚人；四是活动凝聚。要以活动建设为载体，广泛开展党员所盼、群众所想的各类文明机关创建活动，以文明机关创建所焕发的动力来凝聚人。2、以整体提高党建工作水平为目标，扎实推进“三级联创”活动。按照“三级联创”三年工作规划的部署，继续在完善上下功夫，在推进上做文章。一是做好活动载体的设计；二第2页共3页是做好“三级联创”的深化细化；三是做好考核验收。3、以精心培育党建工作示范点为契机，增强党建工作的有效性。要从制度建设...
