贵州中烟工业有限公司遵义卷烟厂任职资格标准体系文件（系统操作子序列）人力资源科2019年9月8日—“刑^誇目3P曲黑X3川4s“gili54.1"ffi^MMas54•尸m64?oo100印話5•厂1。5•尸H斋mw夏Ml105.2"tfFF耦沿色闖二5.3"13才/洲卵0話15rt-“亠亠廊別劉商籥一5系统操作子序列任职资格标准体系一、层级对应任职资格层级对应职位级别4级主办级3级员级2级员级1级员级二、角色定义任职资格层级角色定义4级企业内部系统操作领域核心骨干。在系统操作领域具有丰富的理论知识和实践经验；能够指导本部门开展系统操作相关模块的工作；能够发现本部门专业领域工作的未来发展与改进机会，提出工作改进的策略和建议。3级企业内部系统操作领域的骨干人员。在系统操作领域具有较为丰富的理论知识和实践经验；能够提供本专业模块的整体解决方案；能够发现本专业工作中的问题，并能够制定优化改进方案；能够有效指导低职级员工开展工作。2级企业内部系统操作领域有一定从业经验的员工。在系统操作领域具有一定的理论知识和实践经验；熟悉本专业的工作流程和管理要求，能够独立解决本模块遇到的日常性问题，能够为企业员工提供该模块相关的咨询服务；能够有效指导低职级员工开展工作。1级公司内部系统操作领域的新员工。在系统操作领域具有一定的理论修养，了解系统操作领域基本理论知识；能够接受本专业的知识技能培训；能够在指导下顺利开展本模块的简单性工作。三、基本任职条件职级学历工作经验职称及资格证书绩效等级奖惩要求相关工作经验下一职级任职经验4级高中5年及以上4年及以上高级丄及以上目刖暂无要求评审期内未受公司行政处分大专5年及以上4年及以上高级丄及以上目刖暂无要求评审期内未受公司行政处分本科5年及以上3年及以上高级丄及以上目刖暂无要求评审期内未受公司行政处分3级高中3年及以上3年及以上中级工及以上目刖暂无要求评审期内未受公司行政处分大专3年及以上3年及以上中级工及以上目刖暂无要求评审期内未受公司行政处分本科3年及以上2年及以上中级工及以上目刖暂无要求评审期内未受公司行政处分2级高中1年及以上1年及以上初级工及以上目刖暂无要求评审期内未受公司行政处分大专本科高中大专本科四、知识及技能标准4.1、通用基础知识知识类别级别细分知识点通用基础知识行业级行业概况>行业基础知识、企业的行业特征等相关知识企业级企业概况>本企业发展历程、企业性质、隶属关系、本企业经营范围、产品种类、本企业战略目标和基本任务等相关知识企业文化>本企业精神、管理理念、质量理念、市场理念、团队意识、人才观念等相关知识组织架构>本企业的组织架构、各部门主要职责规章制度>本企业的劳动纪律、培训、人才选拔、费用报销、安全和保密等相关制度岗位职责>本岗位的职责要求、任职资格、上下级关系、工作规范、绩效考核规定等相关知识基础知识机械基础知识>电气基础知识>机械制图基础知识>钳工基础知识>统计基础知识>4.2、通用基础技能模块等级技能点办公设备及软件4>精通Word/Excel/Powerpoint/Project的功能，能够利用其中的编程工具进行开发，开发的工具进行推广后能显著提高工作效率和准确性>熟练掌握其他的办公软件，并能够在公司范围内进行培训和知识传输，女口Visio、MindManager等3>熟练使用Word/Excel/Powerpoint/Project中的功能，能够指导他人并编写相关教材进行培训>能熟练运用办公软件，开发制作各类规范性的模板并推广，对工作效率明显改善。如：包含复杂公式组合的数据处理模板2>能熟练使用办公软件Word/Excel/Powerpoint/Project，并能完成较为复杂的任务，如：用Excel进行数据统计、筛选及制图等>熟练使用打印机/复印机/传真机，能够使用复杂的功能，能够排除一般故障，进行简单的维护保养>熟练使用OA、内部通讯工具等系统，能够使用较为复杂的功能并指导他人1>能使用办公软件Word/Excel/Powerpoin/Project进行基本文档制作和编辑>基本掌握打印机/复印机/传真机的操作使用方法>了解并基本掌握OA、内部通讯工具等系统的常用功能公文写作4>能独立承担并指导他人进行公司级重要公文的与作，行文流畅且能做到事实清楚、数据确凿、依据充分、定性准确、立意高远，...
