标准工时与效率改善开课信息:课程编号：KC7357开课日期（天数）上课地区费用2014/9/20-21广东-广州市3280更多:无招生对象工艺工程师，精益制造工程师，IE工程师，生产主管，生产经理，工程经理，人力资源管理人员等【主办单位】中国电子标准协会培训中心www.Ways.Org.Cn【协办单位】深圳市威硕企业管理咨询有限公司课程内容课程背景在中国，随着廉价的劳动力慢慢退出历史，如何降低成本、提高效率、以最低成本实现顾客价值最大化，是每个企业管理者必须关注的问题。随着企业精细化管理的到来，标准工时已被应用于企业的各个领域，他是企业实施TPM、精益生产、六西格玛等内部改善的基础，标准工时已被誉为企业数字化管理的基石！如何制定标准工时？如何测定标准工时？如何根据标准工时改善公司的产能及交期？如何利用标准工时实施绩效管理与改善？如何依据标准工时，开展效率改善？如何利用标准工时，推动企业的整体改善？以上问题及困惑将由冠卓IE改善高级讲师带领您共同探讨。冠卓基于多年的企业改善咨询辅导经验，特别推出此全新课程。课程搜集了大量企业真实改善案例及企业在运用标准工时过程中可能出现的问题及误区，实用性高、专业性强。课程不仅能够带给学员专业实用的工具及知识，更将指导学员如何有效在企业中进行实施和应用。课程目标了解标准工时的构成、测量方法、影响因素、制定步骤，宽放率及标准工时的改善；了解劳动定额的制定，生产绩效的影响因素及改善，从而提高生产效率；提供标准工时、劳动定额的制定，绩效与生产效率的基本知识，训练技术与管理人员怎么将这些知识应用到本企业中（最好能事先由企业提供部分案例）课程内容第一单元：标准工时的定义与作用时间研究的定义游戏一：扑克牌游戏标准工时的定义及分类标准工时制定的基本条件合格工人作业标准正常的环境和条件普通熟练程度和正常速度注：测量标准工时一定要注意上述四个要素。标准工时分类人的工时-LaborHour机器工时-MachineHour注：产能由机器工时决定，即将机器设置为瓶颈。简单介绍人机协作-提高协作效率案例一:人机协作改善案例时间研究的层次动作（适合动作密集型）作业要素-若干动作集合而成操作-若干作业要素的集合程序-完成某项工需要执行的作业串活动-完成某项工作需要经历的过程，由若干程序或工作站组成功能-构成产品的组件或零件，保证达到某个特定目的所必须的所有活动产品-完成最终的产品注：在测定标准工时时，要根据作业的复杂程度选择合适的测量等级，切不可生搬硬套。讨论：分组讨论企业中制定标准工时所遇到的问题与困难标准工时的作用产品成本管理（产品管理部）产品制造成本计算委外加工定价的计算工厂生产管理（生产部）：生产计划、产能管理（设备管理）、效率管理（员工绩效考核）工艺流程管理（工艺技术部）：生产线平衡、作业方法改进人力资源管理（生产与人力资源部）：多技能培训、人力资源计划案例二：如何根据标准工时及MRP来预测人力资源需求及如何安排多技能培训第二单元：标准工时的构成与制定标准工时的构成精密时间主作业时间：目标作业，辅助作业如检查、测量、机器作业时间等准备作业时间：如换型时间、开班前期的准备工作、换型后后道工序的起始等待富余时间人为富余：私事富余（喝水，擦汗等）、疲劳富余其它富余：作业富余（质量问题处理）、工厂富余（5S、晨会）参考资料：宽放种类及宽放率参考标准标准工时的制定步骤与注意事项标准工时制定的八步骤测量标准工时的要点直接员工与间接员工的工时直接员工与间接员工的划分：材料员、生产协调员、领班间接员工如何分摊标准工时：分摊标准工时、摊入生产成本分组讨论：企业中有哪些直接与间接人员，如何对间接人员进行定岗定员第三单元：标准工时的测定方法直接观测法秒表测时法摄像法-要剔除其中的浪费时间工作抽样法工作日写实案例四：某工厂工作日写实合成法预定时间标准法-PTS工作因素法方法时间测量模特排时法-MODAPTS（重点练习：用模特排时法计算给定作业的标准工时标准资料法测量标准工时的软件-AVIX（先进）几种标准工时测量方法的比较案例五：作业要素表在工时测定中的应用。案例六：动态产品包的...
