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分公司组织架构岗位分布图（组织架构图）工会主席（李宁）副主席（唐宏）经费审查委员会女工委员会工会小组工会委员会主任（杨国强）委员（钟伟霞）委员（王莉）组织生活委员（蔡丽丽）文体宣传委员（王晞）财务委员（邓轶飞）劳动争议委员（梁西胜）三委委员会成员的工作职责1、工会主席职责（1）在上级工会的领导下积极主动地开展工作，贯彻执行公司工会的决议，完成公司工委会布置的各项任务；（2）主持工会工作，指导委员开展工作，做好工作计划和总结；（3）组织会员积极参与公司民主管理，依法维护会员的民主权利，及时如实反映会员的意愿和请求；（4）组织会员参与各项活动，努力提高会员的综合素质，带领会员积极参与公司文化建设；（5）定期召开会议，讨论工会工作，促进会员的团结进步；（6）每一年初订好工会工作计划，年末做好工作总结（计划与总结要报送基层党组织和上级工会），定期向会员群众汇报工作，遇重大问题应及时向上级工会请示汇报；（7）做好工会经费的管理审批工作。2、工会副主席职责（1）协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。（2）召集本单位工会委员会、工会小组长会议，传达上级工会的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。（3）根据本单位实际情况和上级工会的部署，主持制定本单位工会工作计划，做好工会工作总结。（4）负责本单位职工代表大会和工会会员大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。（5）负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本单位事务公开工作，与纪委监察部门一道做好事务公开的检查，监督工作。第1页共5页（6）组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。（7）努力表达和维护本单位职工的合法权益，教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。（8）密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各工会小组工作情况，指导帮助工会小组开展工作。（9）认真做好本单位职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。（10）完成工会交给的其他任务3、组织生活委员职责：（1）负责工会的组织建设工作，使工会架构合理化；（2）根据公司工会的工作计划，组织推进各项工作的开展；（3）负责发展新会员，建立、健全会员档案，办理接转会员关系。执行对犯错误会员的组织纪律处理，建立健全工会小组；（4）协助公司做好劳动模范、先进工作者等各项先进的评选工作；（5）按期做好各项统计报表；（6）配合公司工会做好工会委员业务培训；（7）协助主席做好各项资料整理、上报和归档；（8）了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难，做好困难职工补助的调查工作。（9）做好职工的家访工作，经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求，及时通过工会向党组织和行政反映。（10）积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作。（11）完成工会交给的其他任务4、文体宣传委员职责：（1）积极调研会员的文化、体育等活动需求，组织开展适合职工不同年龄特点的体育活动和健身活动。（2）组织各种业余文艺小组，组织观看电影和戏剧演出，开展影评活动。负责各项协会的完善和建设，并对各会长进行管理。第2页共5页（3）经常了解会员思想情况，进行实事求是的分析，提供有关部门研究，使思想教育有的放矢。（4）会同人力资源中心举办重要节日的活动。（5）负责对工会各项法规、制度的宣传教育工作；（6）做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地。负责工会的宣传栏建设，开展信息收集、上报工作；（7）组织完成公司工会布置的各项学习活动。（8）完成工会交给的其他任务5、工会财务委员职责（1）编制工会的预算和决算，定期向会员和上级工会报告经费收支情况；（2）做好会费及其他工会经费的收支管理工作；（3）遵守国家财经制度，坚持勤俭节约原则，把好各项费用的支付关。（4）完成工会交给的其他任务6、劳动争议委员职责（1）劳动争议委员依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。①因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；②因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保...