D-4-6体检科工作人员岗位职责VIP专享VIP免费

1体检科主任岗位职责.在院长、分管院长及防保股领导下，全面负责体检科业务和行政管理工作。.负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。.负责制定体检科的奖金二次分配和奖惩制度。.监督各种检查项目的安全及质量。.督促下属严格执行有关医疗卫生管理规定、医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。.对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。.加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。.负责与本院相关科室业务进行业务联系，必要时报请防保股协调。.负责组织科室人员进行业务培训。.落实外联办安排的工作及完成医院另行规定的其它职责。2外联岗位职责.在体检科主任的领导下开展工作。.负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。.具体负责体检市场的开拓、体检协议的签定、体检价格的洽谈。.负责接待体检人员，做好体检业务联系人资料登记、存档。.负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行。.积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。.负责及时将体检科的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析，做好每月体检科体检业务量统计，及时上报财务科。3护士岗位职责1.负责抽血，将标本送检并做好相关资料的登记。2.负责体检物品的领取、保管工作。3.负责体检科诊室、前台及抽血处等科容科貌整理工作。4.负责科室院感工作。5.负责体检者B超、X光及TCT等结果领取，体检检验单打印。6•负责体检报告装订、保存及发放工作。7.有责任开展体检后随访工作。有责任配合医生工作。完成体检科其它指令性工作。4前台岗位职责.负责前台体检者的信息录入，打印体检指引单、编号、盖章，打印条码并贴管，发放试管。2.有责任组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，有责任安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作；有责任做好体检预约及受检者候检的安排和协调工作。3.负责对固定工厂单位体检报告及时汇报。4.负责驾驶员体检“一站式”服务工作的体检查询、指引、照相、资料传送及资料存档等。5.负责急救证办理和领取。6.负责体检科邮箱查看。7.有责任协助护士工作。8完成体检科其它指令性工作。5导诊岗位职责.负责前台体检者的信息录入，打印体检指引单，扫描条码，发放试管。2.有责任组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，有责任安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。.有责任做好受检者候检的安排和协调工作。.完成体检科其它指令性工作。6医师岗位职责（内、外、妇、五官科等）.服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检人员临床体检项目的检查。.认真执行各项规章制度和操作规程；严格按照本科诊疗程序，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。.体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或科主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报科主任.具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。.积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。.体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。.配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。.岗位要求医师有能力进行体检科内科、外科及五官科岗位工作，男医师要求有能力进行华为公司入职体检的外科诊查，女医师有能力取白带诊查。7主检医师岗位职责.主检医师承担健康体检的主检工作。.综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。.健康体检报告文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。.对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。.体检报告尽量在客户单位要求期限内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性...