基于期权投资理论解析高校毕业生就业问题刘煜张丹丹(大连民族学院,辽宁,大连,116600)摘要:本文通过应用期权投资的角度分析高校毕业生就业问题,基于期权投资理论建立分析模型,证明由于信息不对称造成的预期不同才是解决就业问题的关键,并提出相应的对策
关键词:高校毕业生;就业;期权投资;信息不对称一.高校毕业生就业难问题文献回顾及评述针对近几年高校毕业生就业难的成因,很多专家学者已经进行了深入的研究,对各种影响因素做了分类说明
有从经济学角度进行分析的,认为高等教育的有效供给不足和结构性矛盾是造成高校毕业生就业难的主要原因
供给的不足一方面体现在绝对供给量的不足,另一方面则体现在教育资源的浪费
结构性的矛盾则体现在高校专业设置与社会需求存在结构性矛盾;大学毕业生知识结构、能力水平与社会需求存在结构性矛盾;大学毕业生人数的专业分布与社会对各专业毕业生需求存在结构性矛盾;大学生就业期望值与社会提供的就业岗位存在结构性矛盾;还有一些学者则从心理预期方面出发对此问题进行了阐述,认为当前大学毕业生在就业中往往存在一些不利于择业、就业的心理预期,如孤傲心理、攀比心理、完美心理、急功近利或是消极、矛盾、自卑、依赖、不公平等不良心理,不能正确对待自己与社会,错失择业良机,影响顺利就业
除此之外还有一些学者从高校工作方面分析,认为问题在于高校工作中心存在错位与缺位,主要体现在自主性,研究性,创业教育,定位引导等方面
二.期权定价理论的概述企业对毕业生的定价水平不完全是根据毕业生的那些显现化的价值(如获得了某个专业的学位证书)定论的,而是根据其能否为自己公司创造出远期更高价值的预期
既然定价是建立在对未来预期收益之上的,那么就应该把毕业生的定价等同于对一项资产的定价,即以资产的定价理论来解释毕业生的问题
在本文的分析中,将学生和企业看作是一项期权组合投资者,应用期权定价理论对就业问题进行分析