基于数据挖掘视角的代发工资业务发展探讨个金部陈志斌[摘要]:代发工资业务作为传统结算业务,既是稳固银企关系、深化合作内涵、了解企业经营状况的重要手段,更是储蓄存款的稳定器、优质客户的蓄水池
本文从代发工资业务发展的重要性与无锡分行代发业务发展状况入手,以代发客户数据挖掘为切入点,在分析其重要性的基础上,提出了代发客户数据挖掘的着眼点,最后提出了相关系统需求,以期为我行代发业务工作的开展提供一个参考
一、发展代发工资业务的重要性与无锡分行代发业务发展现状(一)发展代发工资业务的重要性(1)开拓个金客户群的重要渠道
代发工资业务作为批量吸纳个人客户的重要业务手段,在很大程度上决定了一家银行在个人客户源头拓展市场中的份额
一个规模适中的代发单位,一般能给我行带来200-500个客户,且该类是我行较为稳定的客户,是最重要的基础客户群
(2)发展品牌客户的重要来源
由于代发客户是重要的基础客户,在我行个金客户中占有非常大的比重,因此代发业务是影响银行个金客户群结构的主要因素
一方面通过引进代发客户扩大我行个金基础客户群,另一方面通过交叉销售这一利器,扩大客户钱包份额,发挥交行个人客户服务品牌的特色优势,实现客户向各类品牌财富管理客户的转化
(3)实现稳储增储的重要途径
代发客户的储蓄留存是我行储蓄存款的重要来源之一,和理财产品销售、三方存管、家易通等业务一样,在储蓄存款的关键考核时期,发挥着重要的作用
比如,2012年6月末,我行全部代发客户(一年内有代发记录)名下时点储蓄存款58
07亿,较年初增长1
01亿,为我行时点储蓄存款增长做出了一定的贡献
(二)无锡分行代发业务发展现状近两年是无锡分行代发工资业务迅速发展的两年
去年,在总行的大力支持下,在分行党委、行长室的正确领导下,在各经营部门的积极努力下,我行代发工资业务取得了较好的成绩
(1)代发新增户上,2011年四季度月均代发