2024办公室内务管理制度_1VIP免费

2022办公室内务管理制度办公室内务管理制度在日常生活和工作中，须要运用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我细心整理的办公室内务管理制度，希望能够帮助到大家。办公室内务管理制度1第1页共19页为树立勤勉、务实、高效、文明的技术部形象，提倡和推动技术部讲文明、讲礼仪、讲和谐等风气，养成健康的工作习惯，切实提高管理水平，现结合技术部实际，特制订如下办公室内务管理制度：一、办公室是员工集中办公和学习的场所，工作人员必需衣着‘工装制服’整齐大方，礼貌待人，文明办公。二、上班时间必需遵守公司的办公制度和管理制度，加强出勤状况考核，外出有记录，不允许无故迟到、早退。三、每天有班前与班后短会，班前会内容、由部长支配布置当天工作及其要点，班后会内容，汇总当天的工作与问题，第2页共19页四、技术部各岗位人员做到分岗不分责，全体成员应当团结协作高效率地完成公司赋于地部门职责，技术部所担当的任务，就是部内每个成员的职责五、办公室工作时间内应当保持电话畅通，做到待人热忱、服务周到。六、公室要保持门窗干净光明；地面干净整齐，无油污、痰迹；墙面干净，无灰尘、；室有内外墙壁上不得随意张贴、钉挂和涂画。七、办公桌椅、沙发、茶几摆放整齐、美观；桌面除摆放常用的办公用品外，不得摆放其它与工作无关的物品，保持办公桌的干净整第3页共19页齐。八、文件柜、书柜内保持整齐，各种文件、资料归类摆放，做到整齐、美观、有序；柜上不得摆放任何物品，保持柜顶整齐。九、各种文件、资料实行定置摆放，统一编码，装入文件夹内。抽屉里各种物品要摆放有序、整齐，暂不运用的文件应放进文件夹或者文件柜十、上班时，用微笑营造开心的工作氛围，热忱对待前来办事的客户，同事间要彼此敬重、关切和帮助；下班前，整理好自己的桌面将文件、票据和重要物品存放好、锁好；离开时，做好“五关”，即第4页共19页关电脑、关电关水、关窗、关灯、关门。十一、饮水机、电脑等设备完好、整齐、无灰尘、无油污。办公室工作时间内保持电话畅通，做到待人热忱、服务周到。办公室内务管理制度2一、目的为提高公司工作效率、提升企业形象，使管理工作走上规范化、标准化、制度化的轨道，促进公司的全面工作的推动和发展，特制订本制度。二、适用范围第5页共19页本管理方法适用于公司全部员工。三、职责及权限四、管理内容（一）工作纪律1、工作时间内不得打嬉戏、看电影、吃东西，禁止在办公室嬉笑打闹、大声喧哗，不得做影响自己或他人工作效率的事。2、员工请在上班前用完早餐，不得将早餐带入办公室，不得在上班后外出吃早餐，发觉一次扣当月绩效分2分，同时追究部门经理管理疏忽责任。当月发觉3次及以上的，取消部门经理当第6页共19页月绩效工资。办公室实行不定期检查。3、员工在工作中出现差错，应主动地想方法解决并向上级主管汇报，不得以任何借口推卸责任或隐瞒事实。否则一经查实，公司将依据由此产生的.不良后果赐予通报指责。4、员工不得以任何借口推诿、拖延、懈怠上级主管支配的工作，并在规定时间内以高效率、高质量按时完成。对于上级主管支配的明显违反国家法律法规、公司纪律的指示支配，员工可以向分管副总或总经理申诉，按申诉处理结果执行。5、各部门经理应保证公司下发文件和会议的传达与执行，如发第7页共19页生公司文件未传达或未执行现象发生，扣部门经理当月绩效分2分/次。6、员工之间应保持“团结、和谐、互尊、互爱”，遵守职业操守和行为规范。7、员工下班必需关闭运用的电脑、饮水机、空调等一切电器设备，如发觉电源未关，扣部门经理当月绩效分2分/次。8、公司电话主要是作为便利与外界沟通，开展业务之用，员工不得用公司电话打私人电话闲聊。（二）员工仪容仪表及着装第8页共19页1、仪容仪表（1）姿态端正，形象良好。（2）走路忌勾肩搭背、嬉笑打闹、边走边吃东西、边走边吸烟。（3）坐姿端正，不坐桌子、设备，不翘腿乱抖动。（4）对人面带微笑，表情大方，神态真诚。（5...