2022农村文化建设现状的调查报告农村文化建设现状的调查报告在当下社会，须要运用报告的状况越来越多，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。一听到写报告立刻头昏脑涨？下面是我为大家整理的农村文化建设现状的调查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。农村文化建设现状的调查报告1一、我市农村文化建设的现状及存在的主要问题第1页共31页近年来，在市委市政府的正确领导下，我市农村文化建设有了肯定发展，但与社会主义新农村的要求还有肯定差距，还存在很多问题。1、数量少。我市农村文化方面有特长的人才非常缺乏，由于体制等缘由导致乡镇文化馆站编制少、人员少，每个乡镇都没有专业的吹、拉、弹、唱等方面的专业人才，即使是一知半解的“土八路”也很少。农村“五户”中的文化活动中心户虽然开展了一些活动，但只停留在自娱自乐的层次上，没有形成真正的文化大院。在乡(镇)、村开运动会时，没有专业的体育裁判，也没有专业的文艺辅导老师，对旺盛农村文化生活造成了很大阻碍。第2页共31页2、年龄大。在农村，懂乐器，通曲艺的文化人多是在文革期间由于宣扬须要而培育出的文艺才能。现在他们的平均年龄在55周岁以上，由于身体和工作等缘由的限制，进行文化活动的时间很少。3、素养低。民间文艺团队不少，但缺少高水平的群众文艺创作优秀人才。乡镇文化站没有财政编制，导致很多“老文化”不在岗或不专职，既不专业更不用心，部分专业人员既不爱岗更不敬业。现有的文艺团体均是自发形成，经费自给自足，演员忙时务农闲时演出。这些人最高学历往往只是中学，他们的文艺专长大都是靠自悟形成的而且，都仅停留在“会”的层面上，根本谈不上“精”、“专”、第3页共31页“博”。仅停留在自娱自乐的层面上，根本谈不上“传”、“帮”、“带”。文化站管理人员不能集中精力从事文化工作的现象也特别突出，各乡镇(街道)名义上都配备了文化站管理人员，但有的在编不在岗，有的身兼数职，无暇从事文化工作，或被抽出包点，或变成“杂役”，一年到头，抓安排生育、综合治理等各项突击任务。上级文化主管部门因“三权”下放而鞭长莫及。4、常常性差。有的村往往只是在春节前后，组织开展一些简洁的文化活动，如扭秧歌，唱唱歌等，没有形成规模;有的村搞一些象棋竞赛、篮球竞赛，但也不常常，也不是很正规。农夫在农闲时间文第4页共31页化活动非常单一，集体的文化消遣活动特别缺乏。除了看电视、录像就是打麻将、上网，很少从事其他文化活动。5、主动性弱。由于年龄等缘由，演员们参与文化活动不主动，往往都是在很多爱好者多次邀请下才参与。有的文艺骨干，在为文艺团体服务中，不是推辞做不好，就是要酬劳，从事这种文艺活动在他们看来注意的不是精神上的消遣，而是经济上的收入，主动性不高;文化站“三权”下放乡镇，文广站的管理由以条管理变为以块管理后对农村文化工作开展非常不利。乡镇文化干部只注意办好镇里交办的工作，文化部门布置的文化工作被束之高阁，从而形成农村文化工作第5页共31页管理上的错位，党的文化工作的各项方针政策难以落实到基层。6、影响面小。即使组织开展一些文化活动，也仅限于邻里之间、本村之间，横向辐射面不大，群众的参加面很小。二、主要缘由1、农村文化体制不健全。有的乡镇名义上设有特地的文化站，有的乡镇则由一人主抓文化工作但并没有独立的部门，职能发挥不突出。村里就更没有人抓文化工作了，农村文艺人才的培训工作始终“撂荒”，因此，乡(镇)、村的文化工作处于无人组织，无人辅导的瘫痪状态。很多上级关于文化建设方面的政策不能实行到基层，市里第6页共31页开展一些大型文化活动，基层也不能很好地参加。2、农村文化基础设施簿弱。我市农村文化基础设施相当簿弱，缺乏活动场所及必要的器材，乡镇的文化设施闲置、挤占、挪用、变卖现象突出。3、对农村文化骨干的培训工作处于停止状态。市文化馆负责对全市群众文艺骨干的培训工作，但由于文化馆专业人才数量不足，门类不全，加之开展城镇文化活动，时间有限，所以多年来对农村文艺骨干的培训工作始终处于停止状态。三、建议和对策第7页共31页1、加强对农村文化人才建设的组织领导。...
