一季度医技科室、门(急)诊等建设工作汇报文章标题:20xx年一季度医技科室、门(急)诊等建设工作汇报各位领导:为进一步加强医院管理,提高医疗服务质量,规范医疗服务行为,努力降低患者的就医经济负担,按照卫生部和省、市、县主管部门的统一部署,20xx年我院继续深入开展了“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,特别是结合实际,进一步加强了门(急)诊第一平台建设及医技科室标准化建设,现简要汇报如下,不妥之处请批评指正
一、加强组织领导,加大宣传动员力度,确保此项工作落到实处
㈠因人员变动,按照医院“管理年”活动的要求,及时调整了领导小组成员,增补了医技科室、门诊部主任等,保证了门(急)诊第一平台建设和医技科室标准化建设工作的顺利开展
㈡下发了开展“医院管理年”活动实施方案,明确了开展此项活动的目的、意义、总体要求和基本原则,从活动的时间安排、方法步骤、考评细则、考核程序等方面进行了详细部署
㈢4月5日、9日主管业务副院长、医务科主任等参加了市卫生局召开的动员会议,明确了指导思想及工作重点,医院利用院长办公会议、月考核等机会对中层领导、部分职工进行了思想动员,传达了省卫生厅、市卫生局“医院管理年”活动动员会议精神及工作要求等,统一思想,提高了认识
㈣各科室主任、护士长作为此次活动的第一责任人,负责抓细、抓实具体工作
通过一级抓一级,层层抓落实,形成互动网络,达到上下一致密切合作,共同完成任务的目的
二、巩固“二甲”复审和“医院管理年”成果,严抓医疗质量
㈠强化首诊负责制、三级查房制等核心制度
坚持院长行第1页共5页政、业务查房制度,不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理
至目前进行院长大查房20次,对存在的“病历书写不完善,主诉不规范、手术记录过于简单”等问题进行了强调并要求即时整改
㈡坚持定期质量检查考评制度,明确各科质量控制管理指标并量化、细化,每月将考