“护企110”警务工作能手评选材料蓝田经济开发区派出所所长李文锋2019年，是李文锋从警的第16个年头，也是他担任蓝田经济开发区派出所所长的第二个年头，自从当了这个所长，李文锋没有一天是轻松的。多年来，他立足派出所地处开发区，外来人口多、特色行业多、重点项目多、涉重点项目矛盾纠纷复杂的“三多一杂”特点，凭借多年工作经验的，主动创新社会治理模式，以“专群联巡、警情联动、警群联处、纠纷联调、平安联创”为抓手，全力构建“护企110”蓝田经济开发区派出所警务新机制，为全力推动派出所工作高质量发展蹚出了一条全新的道路。思路决定出路实干才能成功对于李文锋，工作一开始并没有想象中那么容易，他主动深入各个企业深入调研，了解他们的实际情况，找准企业帮扶的难点和重点，经过班子的集体研究，确立了要在宣传和服务上下功夫。有一次，某企业因为当地不法分子捣乱严重影响了生产秩序，报警又害怕遭到保复，于是选择默默忍受。李文锋了解到这个情况后，立马启动应急预案，一方面派专人默默进入企业做好安抚思想工作，耐心讲解法律知识，鼓励运用法律武器。另一方面组织精干警员摸排不法分子违法情况，收集了大量证据，并将其绳之以法，有效帮助企业解决了烦恼。就这样，李文峰逐渐成为辖区企业最信赖的依靠，一有烦心事、糟心事，大家第一时间找的总是李文锋，也正是这样兢兢业业的工作劲头，才有了各企业主的高度肯定和赞扬。模式探索创新便捷获得肯定一直以来，李文锋坚持将高效服务企业作为头等大事来抓，特别提出了“一站式”化解矛盾、“一条龙”服务企业、“一体化”助力主业工作等“护企110”警务新机制新模式，一站式满足各类需求、解决各类问题，拉近了与企业的心理距离，赢得企业的理解支持。在抓新冠疫情防控和复工复产过程中，“护企110”警务新机制发挥了重大作用，李文锋第一时间放弃休假时间，提前深入每一家企业，认真讲解复工复产工作要求，某企业由于业务需求要增加复产人数，在核实了其程序符合规定后，复工当天，他主动带领警员帮助维持现场秩序，从员工下车到进入企业生产车间，他一路护航，有效保障了该企业顺利投产，获得了企业的高度赞扬。像这样的事情数不胜数，忙完以后，他的眼睛充满了血丝，背影也比之前弯了许多，他只是淡淡一笑：“咱是共产党员，只要能给企业提供帮助，我累点不算什么。”团结提高效率服务彰显宗旨为探索如何用精干高效队伍推进护企工作，李文锋主动思考、勇于探索，着力遵循“人口规模适度、企业服务方便、资源配备有效、功能相对齐全”的原则，结合企业分布特点和人口数量等实际情况，以道路为基础，按照50家企业设置片区网格；以企业为基础，设置三级小网格，配强网格力量，打造巡防队伍，实现服务无死角、无盲区在一次巡逻中，李文锋发现，很多企业相距较远，为第一时间处理企业需求带来了苦难，他主动联系辖区企业，商讨应对举措，提出了24小时巡逻及企业停靠点驻防的思路，组建了1支专职巡逻队和58支志愿者巡防队，巡防力量在智能指挥平台的统一调度下，快速反应、联合防控，全面提高社会治安的管控能力，实现护企服务全面化，精细化无死角，将安全保障带到每一家企业。就是这样，在李文锋同志的带领和全体干警的不懈努力下，蓝田经济开发区派出所先后荣获“全省优秀基层科所队”、“全省公安机关警营文化建设一等奖”、市级“五一劳动奖状”、“警营文化工党员先锋模范岗”、三次市级以上集体荣誉等光荣称号。“护企110”警务新机制得到了《人民日报》、《福建日报》等多家媒体报道，成为新时代漳州110的又一典型做法。警调工作室先后获赠了5面锦旗，得到群众和企业的高度赞誉，他继续用共产党员的使命担当为护企服务的不懈努力奋斗。
