城乡建设局作风建设分析材料根据县委、县政府的安排部署,我局开展了机关纪律作风整顿活动
该活动对于我局的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用
我们通过学习有关文件、开展主题讨论等多种形式的学习,使全局干部职工认识到开展纪律作风整顿的紧迫性和重要性,也认识到工作作风不实、纪律不严、推诿扯皮等不良习气给工作带来的危害性,从中吸取了教训,筑牢了思想道德防线,改进了工作作风,通过这次纪律教育整顿学习,使全局干部职工深刻体会到机关纪律作风存在问题的严重性
4月27日,我局完成了第一阶段学习工作转入了第二阶段开始对照工作查找问题
我们通过个人查找问题、广泛向社会征集意见、召开民主生活会等多种方式对我局存在的问题进行了深刻查找,现剖析如:一、存在的主要问题1、在工作中,开拓创新意识不强,办事效率不高
主要体现在工作沿用老方法、老套路,做部分工作时畏畏缩缩,缺乏果断和胆量
有些情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题;没有很好的解放思想,没有用创新的工作思路和方法去适应社会的发展和要求
2、在工作作风上,缺乏更强的主动性,存在推一推动一动、不推不动的现象
主要体现在工作的干劲不足,被动消极因素时有存在,思想不求上进、不思进取,满足于现状,缺少服务于企业和人民的意识,本位主义思想严重
3、工作纪律方面,不够严格
个别人员仍有无视机关纪律和制度,上班迟到、早退,上班时间浏览与工作无关的网页、玩网络游戏的现象时而发生
4、廉洁自律方面,相对较好
在工作中没有出现过收受礼物,请客吃饭的现象
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成
在这段时间,通过结合理论学习,我第1页共3页局对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够,理论