劳动争议仲裁申请书15篇劳动争议仲裁申请书1申请人:李__,男,汉族,19__年__月__日生,住__省__县______号,身份证号:________________x,联系电话:__________x
被申请人:广州________有限公司,广州市__区__________号,法定代表人:__x,联系电话:__________
仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自3月21日至6月10日期间存在劳动关系;二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额,计人民币______元(__月__日-x月__日);三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,计人民币____x元
事实与理由申请人于__月__日入职被申请人处,任________一职,工资为____x月
被申请人于__月__日无故辞退申请人,双方劳动关系终止
期间,被申请人未与申请人签订书面劳动合同,未依法为申请人缴纳社会保险费
申请人为维护其合法权益,委托律师向被申请人发函,要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷,被申请人逾期不予理会
现申请人特向贵委申请劳动仲裁,寻求法律救济,望作出公正裁决
此致广州市__区劳动人事争议仲裁委员会申请人:______年__月__日劳动争议仲裁申请书2申诉申请人:广州(市)××房地产有限公司住址:××市天河东路××号法定代表人:刘__电话:××××××××被申诉人:张__申请要求:1
裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元
被申诉人承担仲裁费用
理由与事实:__x年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年
__x年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元