坚持党的先进性教育--以学习型党组织创先争优VIP专享VIP免费

坚持党的先进性教育以学习型党组织创先争优坚持党的先进性教育，就是对党员进行共产党的党性教育，为此，我们工商所党支部充分地认识到了这一点，按照十七作业区党支部的部署，以及作业站的要求，组织党员干部开展学习型党组织创建活动，并赋予了创先争优的内涵，通过开调研会反复研究和归纳，对作业区党员思想、修养、作风、发挥带头作用等方面进行分析，做如下详实的报告：我们作业区现有党员20人，其中离休、二线、退休干部、工人党员5人，家属党员4人，11名在岗党员。我们组织党员学习中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，加强每个党员的自身建设上，继续坚持和发扬党的优良传统，继续坚持和发扬党的不骄不躁的作风，使我们更好地带领广大职工奔小康，构建和谐社会，可见发扬党的先进性具有不可估量的现实意义和深远的历史意义，为此，我们十七作业区党支部在这次分析中，对有些表面上看人或事还是很不错的，但就其实质而言，确实存在着许多不足，因此，在这次党建调研过程中，对一些现存的问题一一进行剖析：一、惰性归根于思想松软，缺乏党建工作新意识惰性大凡有四种症结：其一，有令不执，缺乏创新思维。这类党员干部组织观念淡薄，在实际工作中没有创新思维，只知道念春、夏、秋、冬四1季经，一个劲地捧着那么零星半点的传统经验种地，导致科技意识淡化，发展养殖业也是如此，只注重形式，不注重内容，采用照抄照搬的方法，视野狭窄，看不到日益飞跃变化的宏观粮——经——饲市场，目光短浅，属于井中之蛙，由于这样的党员干部思维不开阔，更没有创新思维，不但影响了自身发展，在某种意义上说，也影响了党在职工群众的威信。其二，党建工作在某个侧面，受市场经济环境局限，不能向纵横发展。十七作业区党支部开展党建工作，多年来不断创造新的载体，但仍然存在发展不平衡、创新不够的问题，其主要原因是受市场经济调控所造成的，企业也好，基层也罢，谈起发展经济，为之大振；一旦说到党建工作，个别的领导就就像泄了气的皮球，打不起精神来，确实存在一手强、一手弱的问题，使党建工作难于经济发展相吻合，而且有时处于被动地位，忽略了政治工作是一切经济工作生命线这件大事，如此相对而言，削弱了党在企业领导的地位，使思想工作趋于滑坡，这样下去，无法满足职工日益生长的政治需求、思想需求、文化需求，也不想或者不愿意与党组织接近，更无法发挥出对党建和企业管理的群众监督作用。其三，职工党员缺乏坚定的信念，以及履行《党章》的使命感和责任感。这是受到市场经济的波及，职工党员只想种好承包的土地，一心想挣钱，还想挣大钱，就发家致富来说，理该是件好事，然而就党建而言，竟忽略了思想建设和组织2建设，还有及其少部分职工党员，存在着小富即安的倾向，不能以自身致富，去带领全体职工致富，没有发挥出党员模范先锋作用，不能与职工一起投身于建设社会主义新农村中去，也不能与职工共同提高经济发展水平，从而使党员先进性不明显。其四，没有警钟长鸣的意识，养成随心所欲的作风。个别的党员干部对党的警世教育，抱有无所谓的态度。于是，做起工作来随心所欲，没有党的原则，没有政治方向，没有组织纪律，没有奋斗目标，凭着兴趣来，想怎么干，就怎么干，总犯瞎指挥的错误，言而无信，不遵守诺言，在对待经济活动的相关规定和履行合同等问题上，对自己有利的就千方百计执行，对不利的方面就绞尽脑汁地推诿，出现了“截流”政策等问题，使群众处于无法理解的境地。还可以举出一些，主要有这四种。二、选准解决问题的突破口，提高保持党的先进性教育质量十七作业区党支部要解决上述六种问题，必须在开展保持党的先进性教育活动中，给予严肃的对待，并采取创新思维，选择加强党建工作新方法，才能行之有效地提高持党的先进性质量。为此，十七作业区党支部以“七结合”的新做法为解决问题的突破口。1、结合清正廉洁抓党建。十七作业区党支部为树立教育3党员干部，树立人民公仆形象，必须做到清正廉洁，实施“四拒四严”的做法，一拒红包，严格奉公守法；二拒吃请，严肃党风党纪；三拒关系网，严明公正公平管理；...