充分发挥思想政治工作在医院发展中的作用一、找准思想政治工作切入点根据医院医疗工作的特点，找准思想政治工作的切入点，探索思想政治工作与医疗服务相结合的规律，对于全面完成医疗任务，做好以病人为中心的各项工作是十分必要的。1、掌握工作中的规律性。万事万物的发展都有其客观规律性，医院的各项工作也是按照它本身固有的规律循序进行的。思想政治工作也应该遵循这一规律，分阶段有层次地进行，要把思想政治工作渗透到以医疗为主的各个岗位、各个环节、各项具体活动中去。过去，我们抓典型，树先进，起到了一定的示范引导作用，收到了良好的效果，但是个别职工的工作没有做到家，缺少一人一事的思想政治工作，就出现了对患者生、冷、硬、顶等现象，给医院声誉造成了不良影响。所以说，我们针对存在的问题，注重研究职工在各项工作中的思想动态、心理特点、基本要求，实事求是地解决思想问题是十分必要的。我们应结合医院医疗工作的实际，相应地制订思想政治工作基本程序，做到工作前做好思想动员，工作中做好宣传鼓动，工作后搞好总结评比，并把这些基本程序贯穿于每个岗位工作的全过程，贯穿于每年每季每月的各个阶段、各项医疗服务活动的全过程，落实到每一名职工，从而就会使工作做得更加圆满。2、注意工作中的差异性。差异性就是矛盾的特殊性。医院有内科、外科、妇产科等临床科室和放射科、检验科、药剂科等医技科室，又有机关、后勤、等多个部门，由于工作对象、任务繁简、客观条件的差别，职工反映出来的思想状况也往往不尽相同。因此，思想政治工作应该根据各个单位、各个部门、各个岗位、各个工种不同的特点有针对性地进行，不能一刀切，一是针对职工思想变化的差异对症下药，通过行之有效的活动载体加强教育和激励。如在临床科室开展热情待患、微笑服务“争创文明病区”活动，在中西药房、急诊室等窗口开展“窗口规范服务达标”活动，在机关后勤科室中开展优质服务活动等，都是很好的活动载体，能够有力地促进医院整体工作水平第1页共6页的提高。二是针对职工的个体差异，做好一人一事的思想政治工作。每个职工都有自己不同的个性、特长、经历、家庭状况及处境，各人的工作能力、平时表现、兴趣爱好也不尽相同，所以思想政治工作不仅要解决职工普遍存在的共性问题，开展广泛的群众性活动，还要根据不同的个体，不同的客观实际做好局部的、细致的工作，从而减少甚至消除思想政治工作中的空白点、薄弱点。3、加强工作中的联系性。任何事物都不是孤立存在的，医疗工作的各个环节是相互联系的，出现的思想问题也是相互影响的。因此，思想工作应该既着眼于本环节，又顾及其他环节，联系起来去做，才能做到与医疗工作实行科学的结合。党政工团都要围绕医疗工作服务，密切配合，才能促进整体工作水平的提高。政工干部不仅要掌握思想政治工作的方式方法，还应该熟悉医疗工作中的基本业务知识，深入临床，掌握各科室医疗运行情况，摸准存在的问题和困难，才能有的放矢的做好工作。业务干部要及时与政工干部通气，在指导医疗工作的过程中，注意掌握职工的思想问题。政工干部和业务干部，在医疗服务过程中，应坚持做到思想工作到位，解决问题到位，总结表彰到位，使思想工作渗透于医疗工作中的各个环节。其实，加强队伍的管理就是在做人的工作，就是在做人的思想政治工作。实践证明，政工、业务密切配合，互通情况，相互协作，思想政治工作与医疗服务结合起来一道去做，医院持续稳定协调发展才能有可靠保证。4、强调工作中的综合性。一个职工、一个岗位、一个科室、一个部门有问题，原因往往是多方面的，因此，对待问题必须客观、全面地去分析和认识，采取综合治理的办法去解决。根据医院的各项管理规定、工作制度和职工思想变化的特点，运用多种方法，有预见性地做思想工作，会收到较好的效果。如有的职工因业务素质低，工作责任心不强，不严格执行工作制度，造成不应有的差错发生。我们应本着惩前毖后的原则，一方面根据职工思想变化有序性的特点，注意利用多种形式坚持进行职业和主人翁意识的教育，从根本上提高职工的思想觉悟，激发职工干好本职工作的责任心；另一方面，...
