第1章组织行为学入门VIP专享VIP免费

组织行为学中南大学商学院曹裕博士生导师、副教授：15873115668第一页，共四十三页。第一页，共四十三页。•曹裕女博士生导师副教授•A.主要经历•曹裕，湖南益阳人，24岁时（2009年2月）作为“特殊人才引进”留中南大学商学院任教，主要从事企业战略管理、供应链可持续运作管理的研究。2010年11月获得管理学博士学位并于同年获得了2011年国家自然科学基金青年基金（“复杂环境下我国企业财务困境形成机制及预警研究——基于企业生命周期的视角”，71001108）的资助，是管理类我国迄今为止最年轻的国家自然科学基金青年基金获得者。2011年10月至2012年10月，留学耶鲁大学和新加坡国立大学，主持参与多项国家级、省级科研项目及国际合作项目。2012年9月，破格晋升为中南大学副教授、博士生导师。2014年4月至今，兼任共青团中南大学委员会副书记。任课教师简介任课教师简介第二页，共四十三页。第二页，共四十三页。•B.研究领域企业战略管理、供应链可持续运作、管理企业生命周期、风险管理•C.主编或参编的著作（1）《企业战略管理》，清华大学出版社，2015年第一版，曹裕编著。（2）《关注企业生命周期》，经济科学出版社，2010年3月第一版，曹裕著。（3）《企业战略管理》，湖南人民出版社，2010年1月第一版，曹裕，马跃如编著。（4）《管理沟通》，湖南人民出版社，2010年1月第一版，马跃如，曹裕编著。第三页，共四十三页。第三页，共四十三页。•D.学术研究能力在《InformationSciences》、《ExpertSystemswithApplication》、《ChinaEconomicReview》、《管理科学学报》、《系统工程理论与实践》、《中国管理科学》等国内外重要期刊发表学术论文49篇，其中SCI检索期刊8篇，SSCI检索期刊5篇（待检索1篇），EI检索11篇，CSSCI检索35篇，另有2篇论文已被国际重要期刊录用。担任《EuropeanJournalofOperationResearch》、《InternationaljournalofProductionResearch》、《Expertsystems》、《Journalofsmallbusinessmanagement》、《AppliedSoftComputing》等十一个国际SCI、SSCI期刊的审稿人，以及《管理科学学报》、《南开管理评论》等多个国内重要期刊的审稿人。第四页，共四十三页。第四页，共四十三页。•课时：48课时（1-12周）•参考书目:（1）戴维·W·洛里《组织行为学案例》机械工业出版社，2001年（2）约翰·W·纽斯特罗姆《组织行为学》经济科学出版社，2000年（3）张德，吴志明编著《组织行为学》东北财经大学出版社，2002年（4）《组织行为学》[美]黑尔里格尔等著，中国社会科学出版社，2001年课程简介第五页，共四十三页。第五页，共四十三页。第第11章组织行为学入门章组织行为学入门第六页，共四十三页。第六页，共四十三页。•观看视频《运动员们真的在做到更高、更快、更强吗？》，并回答问题：•1.视频的主要内容是什么，演讲者的观点是什么？•2.运动员们真的在做到更高、更快、更强吗？给出你的答案。•3.如果播放一段关于帕金森症前沿研究成果汇报的视频，你会有浓厚的兴趣吗?•第七页，共四十三页。第七页，共四十三页。•一、组织行为学的研究对象•组织行为学的研究对象是在特定场所和背景下人的一般行为特征，具体地说就是要系统地研究人在组织环境中所表现的行为和态度。第八页，共四十三页。第八页，共四十三页。•从组织行为学的观点来说，刚才观看视频及回答问题的过程可以看做一次组织行为学的研究案例！第九页，共四十三页。第九页，共四十三页。组织行为学常用的研究方法组织行为学研究通常采用以下几种方法：•（1）理论归纳与推演方法；•（2）案例研究法；•（3）观察法；•（4）调查法；•（5）测验法；心理、测谎、温度测试•（6）实验法。它可以重复地进行。第十页，共四十三页。第十页，共四十三页。组织行为学的研究分类•（1）理论性研究：侧重从理论上阐明心理或行为现象（比如对人性和激励的心理规律的探索等）•（2）应用性研究：侧重观察结果的证明，并应用和改进这些结果（比如工作的再设计、组织再造和发展等）第十一页，共四十三页。第十一页，共四十三页。组织行为学的研究分类•（3）服务性研究：咨询研究和服务为客户提供...