生產與作業管理統一企業統領圈活動成果報告企碩二乙林韶怡M944012037邱正洋M944012040第一页,共三十一页
報告大綱•前言–品管圈簡介–個案公司與統領圈介紹•統領圈活動過程→→→活動主題選取現況把握目標設定活動計劃→→→要因分析與真因驗證對策擬定與評估對策實施→→→效果確認標準化活動檢討及下期活動•心得感想第二页,共三十一页
前言•何謂品管圈(QCC)–中華民國品質管理學會(1981年)品管小組是同一工作現場的人員,自動自發的進行品質管制活動而成立的小組,此小組是全公司品質管制的一環,在自我啟發、相互啟發之原則下,活用各種統計方法,以全員參加的方式,繼續不斷地對工作現場進行改善管理
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前言(cont’d)•品管圈QCStory與PDCA之關係一、主題選定二、計畫擬定三、現狀把握四、目標設定五、要因分析六、對策擬定七、對策實施與檢討事實資料計畫實施確認處置PlanDoCheckAction八、效果確認十、活動檢討及下期活動九、標準化品管圈活動與PDCA第四页,共三十一页
前言(cont’d)•個案公司:統一企業食品一廠•統領圈簡介:–統一精神,領先群雄–工作內容:科學麵及脆麵系列之速食麵包裝–團結圈活動履歷•民國77年組圈,至今持續活動36次•圈員平均年資12年,平均活動圈齡6年•圈員人數13人•每月進行2~3次圈會,每次0
5~1小時–本圈特色:圈員平均學歷不高,女性居多,所屬作業範圍狹小第五页,共三十一页
前言(cont’d)•統領圈活動經歷•市川享司(1998):品管圈成長階段與品管活動水準之間的關係層次–「菜鳥」(一年未滿)、「中堅」(一到二年)、「老手」(三年以上)、「高手」(三年以上)導入培植期邊做邊學第1~9期成長收穫期全員參與積極觀摩第10~15期整合發展期吸收新知對外發表第16~25期延伸茁壯期教育訓練第26~36期第六页,共三