0825年度最佳雇主对外合作方案VIP免费

「2015智联招聘年度最佳雇主」活动合作方案智联招聘广州分公司目录|Contents活动简介活动进度表精彩回顾招商方案招商亮点活动简介PART1智联招聘每年都将举办“中国年度最佳雇主颁奖盛宴”，被誉为人力资源行业内的奥斯卡颁奖盛宴是在基于往届研究成果基础上，建立在包含6大项一级指标和18小项二级指标的综合指标体系下，根据调研的不同阶段分别进行问卷设计及评分标准，评选出中国年度最佳雇主，为雇主品牌软实力提供了可执行的量化标准。通过活动，智联招聘务求为各行各业搭建人力资源专业高端交流平台，颁发全球企业认可、求职大众追捧的雇主奖项以提升品牌化宣传。「年度最佳雇主」20152015年9月——2015年12月智联招聘2015中国年度最佳雇主评选活动4个月，32个核心城市全国联动打造人力资源行业中的奥斯卡颁奖盛宴北京上海广州深圳武汉长沙福州厦门南京天津西安大连智联招聘每年都将举办“中国年度最佳雇主颁奖盛宴”，被誉为人力资源行业内的奥斯卡颁奖盛宴，每年评选都建立在包含6大项一级指标和18小项二级指标的综合指标体系下，根据调研的不同阶段分别进行问卷设计及评分标准，为雇主品牌软实力提供了可执行的量化标准。本次活动务求成为人力资源行业中最高端的交流平台，向企业颁发全球企业认可、求职大众追捧的雇主奖项。WHAT?参与投票的社会公众：约60000人百家企业实地调查参与评选覆盖在校大学生：10000人覆盖企业中高端人数：10000人2014年全国报名企业：2951家2014全国百强雇主评选中：世界500强企业占45%中国500强企业占50%活动规模智联招聘联合著名雇主品牌与学术机构——北京大学企业社会责任和雇主品牌传播中心共同发起，联手中央电视台经济频道等强势媒体，打造最高规格的权威评选，每家获奖企业实至名归！自2005年起，智联招聘为首家招聘公司引入]]“雇主品牌”概念，经过十年的推动，活动模式日渐完善，领航业界内雇主品牌建设，该活动被誉为中国人力资源行业的“奥斯卡”。除了传统全国百强雇主品牌外，活动评选还设置五个其他维度的评选标准，如“最受大学生喜爱雇主”、“最受女性关注雇主”等，从不同层面考核雇主品牌影响力。奖项评选团均为企业内经验丰富HR，用精英的眼光审视提名企业构建中的每一面。1.权威性评选活动特色2.标杆性评选3.多维度评选4.精英评选众多媒体深入配合本次活动将联合多家电视媒体、纸媒和网络媒体同步宣传，其中包括广视新闻、今日财经、广州日报、南方都市报、南方日报、羊城地铁报、羊城晚报、信息时报、新快报、南方网、大洋网等进行宣传及报道。本届活动亮点活动进展表PART28-9月前期炒作10-12月报名评选期炒作1月-2月会后炒作•活动启动•H5页面宣传•EDM覆盖•媒体专访往届得奖企业•企业报名•开启全民投票•统计评选•统一颁奖•后续新闻跟踪•媒体专访得主第一阶段：为活动开展做铺垫，覆盖大中小型企业，扩大参与企业数目第二阶段：提升活动影响力，为得奖呐喊第三阶段：活动回顾，引发后续深入报道精彩回顾PART3智联招聘每年都将举办“中国年度最佳雇主颁奖盛宴”，被誉为人力资源行业内的奥斯卡颁奖盛宴，每年评选都建立在包含6大项一级指标和18小项二级指标的综合指标体系下，根据调研的不同阶段分别进行问卷设计及评分标准，为雇主品牌软实力提供了可执行的量化标准。本次活动务求成为人力资源行业中最高端的交流平台，向企业颁发全球企业认可、求职大众追捧的雇主奖项。WHAT?评选现场往届活动均在五星级酒店内举办，以高规格形式展现雇主品牌内涵，专业评选团现场公布得奖名单，并由企业代表方发表分享感言。智联招聘每年都将举办“中国年度最佳雇主颁奖盛宴”，被誉为人力资源行业内的奥斯卡颁奖盛宴，每年评选都建立在包含6大项一级指标和18小项二级指标的综合指标体系下，根据调研的不同阶段分别进行问卷设计及评分标准，为雇主品牌软实力提供了可执行的量化标准。本次活动务求成为人力资源行业中最高端的交流平台，向企业颁发全球企业认可、求职大众追捧的雇主奖项。WHAT?评选现场除了颁奖仪式以外，现场还准备了一系列精彩表演以及丰厚礼品抽奖回馈参与企业，让活动现场火爆热闹。智联招聘每...