第七课个人收入的分配重难点再现第一页，共二十五页。探究一分配制度生产分配决定生产力发展不平衡、多层次公有制为主体、多种所有制经济共同发展我国现阶段的生产力水平基本经济制度（所有制结构）基本分配制度决定决定决定按劳分配为主体、多种分配方式并存决定1、生产决定分配第二页，共二十五页。【特别提示】在社会再生产中，生产是处于决定作用的环节，分配是连接生产与消费的桥梁和纽带。【拓展思维】我国现阶段分配制度的客观必然性（1）这是由我国现阶段的生产力水平决定的（2）这是由我国现阶段的所有制结构决定的（3）这是发展社会主义市场经济的客观要求（4）实践证明：这种分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起到了促进作用。探究一分配制度第三页，共二十五页。2、按劳分配（1）基本内容和要求:适用范围分配尺度分配对象分配结果公有制经济劳动个人消费品多劳多得，少劳少得第四页，共二十五页。工资、奖金和津贴福利技术、资本等入股所得小贴士公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配平均分配按生产要素分配按劳分配第五页，共二十五页。（2）实行按劳分配的原因①必要性：由我国现实的经济条件决定的。◆生产资料公有制——前提◆生产力的发展水平——物质基础◆人们劳动的性质和特点——直接原因◆有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者提高劳动技能，促进社会生产的发展。◆按劳分配体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。②重要性：第六页，共二十五页。3、多种分配方式并存（1）按个体劳动者的劳动成果分配分配范围分配对象国家态度个体经济个体劳动者的劳动成果合法收入受国家保护第七页，共二十五页。劳动技术知识土地生产要素生产要素资本管理（2）按生产要素分配第八页，共二十五页。类别对应形式按资本要素分配储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润按土地要素分配土地、房屋的租金按管理要素分配企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式，如，企业聘用高管的报酬。按劳动要素分配在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入按知识要素分配提供市场信息、管理方案的收入。如，信息费、稿酬按技术要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入各生产要素对应形式第九页，共二十五页。农民种地获得收入国企工资、奖金、津贴私营或外资职工工资存款利息收入做个体生意炒股股息收入下岗领取生活保障金房屋出租按劳动要素分配按劳分配按个体劳动成果分配按资本要素分配按土地要素分配社会福利、保障收入相关习题课时7│备用习题判断各种分配方式第十页，共二十五页。是发展社会主义市场经济的要求；是对市场经济下，各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。（共同富裕）意义：误区：按生产要素分配能缩小收入差距。强调效率第十一页，共二十五页。相关习题课时7│错题清零2．2011年10月3日，天津市人民政府下发《关于鼓励和促进天津市民间投资健康发展的实施意见》。鼓励民间资本在更大范围内加快发展，到2015年民间投资将占全社会投资比重近一半。鼓励民间投资有利于()A．缩小收入差距，实现社会公平B．弥补经济建设资金不足，优化资源配置C．保证按劳分配在分配方式中的主体地位D．提高劳动报酬在初次分配中的比重按资本要素分配第十二页，共二十五页。按劳分配：公有制经济按个体劳动者劳动成果分配：个体经济按生产要素中劳动要素分配：私营、外资经济中劳动者所获的工资收入1、正确理解劳动收入：小贴士2、合法的劳动收入和合法的非劳动收入：合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配。合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。第十三页，共二十五页。相关习题课时7│典题例练2．[2012·扬州模拟]某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明()①按生产要...
