学校发展”高端培训体会千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金2011年4月15日至26日，我有幸参加了XX县区组织的主题为校长与学校发展的高端培训，聆听了北京多位教育专家的报告，参观了北京百年名校北京实验二小怡海分校，听取了该校校长的经验介绍，收获颇丰，感想甚多，让我再一次感受到培训是福利这句话的真谛。下面就我的学习和认识谈几点心得体会。一、提高自身素质，做学校专业发展的领航者校长是学校的领导者、决策者和高级管理者，是学科带头人，是学校领导集体的领跑人。有一个好校长，才能带出一个好班子、一支好队伍，也才能建好一所好学校。因此，作为校长，必须不断提高自身的素质。学校是学习的地方，校长是组织、指挥学习的人，就是首席学习官，对于学校的成败负有最终责任。作为校长，自身的学习问题显得尤为重要。如果不加强学习，及时更新知识和观念，就必将被社会所淘汰。唯有不断地学习，才能适应新形势，做到与时俱进。校长要实现自我的完美和追求生命的丰盈，修炼卓越的人格魅力和个性魅力，必须有自己长远的学习计划，让学习成为自己职业生活的基本成份。这样，校长的专业发展才具有扎实的基础，才能用学习引领自己成长，并将这一理念凝聚为学校每一位师生的共识，从而才能营造一个充满书香气息的校园，使学校所有的工作者都走向专业发展的幸福之路。因此，通过这次培训，尤其是聆听了几位名校长的报告，我更进一步加深了这种理念，强化了终身学习的思想。今后，我要更加自觉地投身到学习中去，做一个与时俱进、不断进步的学习型人才，只有这样才能不断地超越自己，更好地完成校长的神圣使命。二、坚持以人为本，做和谐发展的实践者以人为本是教育改革和发展的核心思想，学校发展的本质是学校中人的发展。学校中的人指生活于其中的教师和学生。第1页共2页这里的教师是一个泛化的概念，包括教师、职工，还指学校的管理者校长。教师和学生发展的终极目标就是其生命质量的提升，人生幸福的丰盈。通过考察学习，我觉得，在一所优秀的学校里，每一个教师都能在工作中找到意义、乐趣和幸福;每一个学生都能在此获得最基本的品质、智力和体力，为自己的终身发展打下坚实的基础。因此，学校的价值追求应该是：为每一个学生的幸福人生奠基，为每一个教师的幸福人生服务。第2页共2页
