四川省教育厅2014年科研项目申报指南创新团队项目申报指南1
创新团队项目是为加快我省省属高等学校中青年创新人才队伍建设,加速国家、省和教育部创新团队培育,提升高等学校科研队伍的创新能力和竞争实力,凝聚一批优秀的创新群体,形成优秀人才的团队效应,创新团队以人才为基础,以项目为载体
创新团队的研究方向属于国家和我省中长期科技发展规划的重点领域或重大科技前沿热点问题
主要从事对经济增长、社会进步有重要战略意义的基础性、前瞻性研究;围绕我省产业发展规划、战略性新兴规划相关的重大关键技术、重大技术难题等影响行业和区域发展的科技问题,能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新
创新团队带头人应具有较高的学术造诣和创新性学术思想,治学严谨,学风端正,具有较强的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有凝聚力,一般应为在科研教学第一线全职工作的国家“百千万人才工程”入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、实施国家“千人计划”和省“百人计划”引进的海外高层次人才、四川省青年科技基金获得者、省部级以上重大重点科研课题主持人等中青年专家,年龄一般不超过50周岁
现任校(院)级领导干部原则上不得作为团队学术带头人申报
承担有上述重要项目,并围绕项目攻坚组建创新团队的予以优先支持
创新团队一般应以省厅级以上重点实验室或工程(技术)研究中心等创新平台为依托,能承担省级以上重大、重点科技任务,具有良好的—1—工作氛围和环境条件,团队带头人及成员有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作
创新团队应是在长期合作基础上自然形成的研究集体(8人以上),团队成员的结构合理(包括专业、年龄、学历、学缘),具有创新潜力,并有相对集中的研究方向及合作研究的基础
创新团队的学术水平和创新能力在高等学校同行中应具有比较优势,研究工作已取得初步成效
创新研究团队实行带头人申报制
创新研究团队带头