XX年党员反腐心得4月8日上午，聆听中国纪检监察学院原副院长李永忠教授的《推进制度反腐净化政治生态》讲座，结合身工作谈几点体会。机关单位处于特殊的领导与管理地位，党建工作成效如何，不仅关系机关党员干部的精神状态和党员先锋模范作用的发挥，而且关系到全面从严治党能否落到实处。为此，我认要在以下几方面努力。一是在关键环节上用心思。党建主体责任中，党组织是集体责任，党组织书记是第一责任，党组织班子成员履行“一岗双责”，其中最关键、最核心的是党组织书记这个一把手，必须从严抓一把手的第一责任入手。具体做好“三管”：善于管人，用党建统一思想，用理想信念鼓舞干劲，用纪律规矩约束行为，教育引导党员干部讲忠诚、讲原则、讲服从、讲奉献；善于管事，用党建统领各项工作，用党的方法推动业务工作；善于管自己，敢于“亮身份”，喊出“从我做起”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办，带头深入一线、带头冲锋在前、带头攻坚克难、带头守纪律讲规矩，确保机关党员干部“想干事”。二是在凝聚人心上下功夫。靠共同事业凝聚力量，教育引导广大党员干部把单位工作与实现个人价值紧密联系起来，在工作中体验成就感和荣誉感，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。靠团结班子凝聚力量，用党性理念、宗旨意识、纪律规矩统一认识，用党的工作方法，用党组织的力量，引导班子成员同拉一台车、同唱一台戏、同圆一个梦。靠人文关怀凝聚力量，时刻关注机关干部的心理变化，经常倾听问题，及时疏导排压，让党员干部感受到组织的关怀和温暖，确保机关党员干部“能干事”。三是在效能提升上出实招。善于运用正确导向激励人，把荣誉授给出力流汗的人，把奖状颁给作出贡献的人；开展党员“三个在前”活动，引导党员干部敢于担当、一马当先、冲锋在前。善于运用倒逼手段督促人，用好督导检查、开门评议、第1页共2页问责追责有效方式，全面提升机关工作效能，确保机关党员干部“干成事”。四是在纪律规矩上守底线。澄清“只要管好自己，下属出问题与我无关”“只要安排部署了，下属出问题就没责任了”“岗位调整了或者退休了，下属出的问题就与我无关了”三种模糊认识，强化“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的意识，上紧“责任弦”、严把“纪律尺”、常紧“教育链”、密织“篱笆墙”，确保机关党员干部“不出事”。第2页共2页
