三欣四新交流心得体会VIP免费

三欣四新交流心得体会机运科赵向军尊敬的各位领导，职工同志们：大家上午好。今天，我有机会上台与大家交流，感到非常高兴。今年来，李董事长为了提高全员素质，提升公司管理水平，针对性的为我们举办了“三欣四新”交流会。为此，自己感觉受益匪浅。下面，我将自己的一点心得体会与大家分享。三欣。即欣赏自己，欣赏他人，欣赏公司。欣赏自己可以使自己不断发现自己的盲点，认识自我，理清未来职业规划，从而养成成功的习惯。我欣赏自己不服输，不怕苦的敬业精神。作为机运科的提升绞车司机，我深知自己工作的重要性，决不能因为某些设备或配件问题影响生产。但这也常常是我工作的难点，有时遇到问题时，两三天都睡不着觉，但自己还是坚持了下来。欣赏他人可以增进相互的了解，提高合作能力，更能使自己学人所长，让自己更快速的成长。公司秦建兵副矿长，严格遵守公司各项制作，以身作则，带头响应组织各项号召，每天严谨认真的工作着。吴江虎副矿长刚正不阿，坚决执行公司的各种文件，每天夜以继日的工作着。杨双珠总工程师、越墩社副矿长，谦虚谨慎，不耻下问，每天在不断提高、充实着自己。他们的种种表现，都是值得自己学习的。欣赏公司，首先要感谢公司给我提供了很好的平台，将我放在这么重要的岗位上，让我觉得自己有了更大的价值。其次，公司这几年的发展，也使自己感到非常的高兴与自豪。特别是这两年公司企业文化的发展，职工素质都得到了很大的提高。这都与李董事长高瞻远瞩、运筹帷幄，切身为企业谋发展、谋利益的精神是分不开的。四新。即新反省、新反馈、新承诺、新方法。每当自己工作遇到困难时，我常常都自我反省，是不是自己在对待工作上还有什么缺陷的地方，是不是自己还不够尽心尽责。或者虚心请教别人，聆听他人的意见，努力改正自身不足，找准正确方向。经过自身反复查找，我觉得自己在工作中，缺少分析问题，处理问题的能力。面对有些突发事件，由于自身经验不足，往第1页共2页往不知道该如何应对。其次就是对员工监督、考核机制不健全，造就了有些职工消极怠慢的工作心理，使职工工作效率得不到最大限度的发挥。再次就是执行力较差。机运科部分员工自觉性不强，而我未对其采取重点管理的办法，致使有时影响到机运科全科室的工作。为此，在今后的工作中，我要改进自身工作作风，加强机运管理，要在管理工作上狠下功夫，加大对员工的教育与考核，使其能认真做好本职工作，从而推动机运工作整体向前发展。在这里，我也向大家承诺，一定要以搞好机运工作为己任，再苦再累也不怕，也要坚持下来，请广大干部职工监督。今天的交流，使我自己更加正确的认识了自己，明白了自己的差距。在今后的工作中，我要取长补短，努力将工作干到最好。我的交流完毕，谢谢大家。第2页共2页