治庸问责学习体会近段时间以来，在认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话和省（市）局领导在“治庸问责”动员会议上的讲话精神。全市地税系统迅速掀起了“治庸问责”的活动高潮。作为离退休干部机构必须自觉地贯彻落实省、市局的决策部署，进一步转变工作作风、增强工作能力、提高服务水平，更好地为全市地税离退休干部事业实现跨越式发展贡献智慧和力量。我作为离退休工作机构中的一员，决心在“安其位、精其道、新其形”上下功夫，勇敢地经受住正在全系统开展的“治庸问责”行动的大考验。一、“安其位”脚踏实地兢兢业业做工作工作岗位，不仅是安身立命之本，也是实现自身价值的平台。或许不是每一个人从事的事业都能与自己的理想和初衷相符，但即使我们不能“选我所爱”，也要“爱我所在”、“爱我所有”，学会以感恩、感激的心态面对自己所从事的职业，脚踏实地、尽职尽责。一是带着感情。作为一名离退休部门工作者，要用心对得我们的服务对象――全市离退休干部，要怀着对她们的尊敬和热爱，贴近离退休干部、服务离退休干部，深入了解离退休干部的思想与需求，及时反映离退休干部的呼声，有效维护她们的权益，促进离退休干部工作全面发展。把全心全意为离退休干部服务作为工作出发点落脚点，以离退休干部的满意度作为工作的评判标准，竭诚为离退休人员维护权益、谋取利益。二是摆正位置。“知人者智。自知者明”。了解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才能“在其位做其事”，正确有效地履行自己的岗位职责，才能做好份内事，不缺位、不越位。同时，必须主动当好服务员、信息员、联络员，进一步增强退休人员的凝聚力。三是踏实肯干。要立足本职脚踏实地，兢兢业业，无私奉献同。不能只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，因为自己工作不到位、不落实影响到工作全局。二、“精其道”加强磨砺提高能力促发展第1页共3页作为年轻干部，成长成才的必由之路就是要通过磨砺和锻炼，提高能力、增长才干。这也正是“治庸问责”的题中之意。要让“治庸”活动触动每一个干部职工的灵魂。让“责任风暴”席卷每一个部门和每一个工作岗位，提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。学识渊博就会触类旁通，厚积薄发才能得心应手。要做好新形势下离退休干部工作，就必须端正学习态度，不断学习，更新知识拓展视野，为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念，把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局，谋划全局，才能更好地围绕中心，，服务中心，融入中心，。要紧紧围绕市局中心工作，多深入到离退休干部中间调查研究，倾听她们的呼声，感受困难家庭的疾苦，帮助解决存在问题和实际困难，要多出思路，主动为市局当好参谋助手。三是笃行。实践出真知、实干长能力。我们要珍惜把握每一次工作实践的机会，勇于在实践中经受锻炼和挑战，不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有平时多实践，多付出，才能水到渠成，练就一身过硬的工作本领。三、“新其形”开拓创新激发热情增活力没有思想的解放、思维的创新，人类就不可能进步发展。同样，我们的工作就会因为没有创新而固步自封、失去活力。治理“庸懒散”，就是要激励我们焕发出奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风，努力营造干事业的良好环境。一是要更新观念。提高创新能力，关键是思想创新，观念更新。这需要我们在工作中，打破因循守旧的束缚，勤于动脑筋、敢于去尝试，做一个创新型干部。要树立自我加压、争做一流的观念，不断完善离退休干部服务工作领域；树立敢闯敢试、勇敢创新的观念，精益求精地开展离退休干部工作；始终保持鲜活的思想、前瞻的思维，善于发现问题增强工作的预见性。要与时俱进、积极探索适应新形势下离退休工作新途经、新方法、新方式，不断提高服务的质量和水平。二是转变作风。要把求真务实的作风贯穿工作的始终，把“治庸问责”与“争...
