在全市年轻干部专题轮训班上的讲稿同志们：年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来，***把年轻干部培养选拔工作上升到关乎党和国家生死存亡的高度来认识，作出一系列重要论述，对新时代年轻干部培养选拔工作提出了要求，为广大年轻干部健康成长指明了方向。下面，我讲几点意见，以供同志们参考。一、新时代培养选拔年轻干部的重大意义思想是行动的先导，只有在思想上认识到位，才能在行动上有突出表现。***从推进党和国家事业发展的长远大局、战胜风险挑战的现实要求、年轻干部自身特点三个视角，系统阐述了当前注重加强对年轻干部培养选拔的重大意义。（一）注重加强年轻干部培养选拔是新时代推进党和国家事业发展的重要保障实现中华民族伟大复兴离不开一代又一代中国共产党人的接续奋斗。年轻干部作为党的宝贵资源，为党和国家事业发展注入了生机与活力。党在不同历史时期都注重加强对年轻干部的培养选拔。新民主主义革命时期，党培养了大批优秀年轻干部，他们中的许多人在争取民族独立和人民解放过程中献出了自己宝贵的生命。社会主义革命和建设时期，党提出培养造就千百万无产阶级事业接班人的战略任务。改革开放和社会主义现代化建设新时期，党针对干部队伍建设提出“四化”方针。党的十八大以来，***对年轻干部培养选拔工作的认识愈发深刻。2013年，***在全国组织工作会议上强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”在2018年全国组织工作会议上，***把“做好年轻干部工作”作为单独一部分系统阐释，指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”在2019年春季学期**党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，***再次强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。纵观党的百余年历史，对培养选拔年轻干部越重视，党和国家事业越能稳步发展。（二）注重加强年轻干部培养选拔是新时代战胜各类风险挑战的现实要求于安思危，于治忧乱。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。对此，***始终保持清醒头脑和战略定力，指出：“在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，至少要伴随我们实现第二个百年奋斗目标全过程。”行百里者半九十，越到关键时刻我们越要时刻警惕、加强防范，越要下好先手棋、打好主动仗。党面临的风险挑战，很大程度上是对党员干部的考验。***指出：“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。……关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”党面临的风险挑战具有长期性、艰巨性和复杂性，长远来看，更是对年轻干部的考验。当今世界面临百年未有之大变局，国际方面面临单边主义、恐怖主义、贸易保护主义意识形态冲击等威胁，国内面临社会基本矛盾发生新的变化、全面深化改革进入攻坚期等新挑战。总而言之，党面临的形势越复杂，对党员干部特别是年轻干部的考验就越严格，年轻干部应对风险挑战的水平高低，决定党的长期执政能力和执政水平的高低。（三）注重加强年轻干部培养选拔是适应当前年轻干部自身特点的必然选择年轻干部在党和国家事业发展中具有重要地位。***指出了当前年轻干部在干部队伍中的重要地位，强调：“现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。”***将年轻干部看作党和国家事业发展的生力军。这都体现了年轻干部队伍在党和国家事业发展中的重要地位就更加需要培养年轻干部“挑担子”的勇气、能力和水平。每一代年轻干部由于受社会环境、知识水平、能力大小等因素的影响，都有其自身特点。年轻干部具有一定的优势，同时也存在需要提高的地方。当谈到年轻干部优势时***指出，“这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力”。***强调：“党的队伍...
