会风会纪和组织管理考核标准学院20XX年新生军训会风会纪和组织管理考核标准7个项目,学生出勤率(10分)、班主任出勤率(10分)、教官出勤率(10分)、管理组出勤(10分)、执行操课情况(40分)、组织管理(10分)、场地卫生(10分)。具体考核标准如下:一、学生出勤率(10分)学生参训人数除以学生应到人数为学生出勤率(以班级为单位,每次抽查1-2个班级),六支中队按照名次给予记分,第一名至第六名分别记:9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分,出勤率达到100%记10分;出勤率低于80%,扣10分。二、班主任出勤率(10分)班主任实到人数除以班主任应到人数为班主任出勤率,六支中队按照名次给予记分,第一名至第六名分别记:9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分,出勤率达到100%记10分;出勤率低于50%,扣10分。,扣10分。三、教官出勤率(10分)教官人数除以教官应到人数为教官出勤率,六支中队按照名次给予记分,第一名至第六名分别记:9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分,出勤率达到100%记10分;出勤率低于50%,扣10分。四、管理组出勤(10分)考核标准为,每个教学系管理组人员为教学系主任、副主任、德育秘书、学生会指导员,每次考核人数为2人,必须是一名是主任或副主任,另一名为德育秘书或学生会指导员,全勤10分,缺席1名扣5分,缺席2名扣10分。五、执行操课情况(40分)严格按照军训操课的科目要求进行、组织有序、严肃认真、教官仪容仪表符合要求、训练有素、学生积极参训,整个训练场斗志昂扬,分值区间为35分-39分。(由考核人员酌情打分)第1页共11页1、不按照军训操课进行扣2分;2、组织混乱扣2-4分;3、教官不严肃不认真扣1-2分、4、教官衣着统一,若出现不统一,出现一次(一种)扣1分,(如未统一戴帽子、腰带、训练服等);5、教官训练不按照教学法、自创训练、影响到军训的严肃性扣1-3分;6、学生消极怠工、整个训练场死气沉沉扣3-5分;7、出现体罚学生或集体体罚学生扣5-10分(造成学生抗议或与教官冲突),若出现过分体罚造成一定后果,扣20分。六、场地卫生(10分)训练场地卫生干净,无白色垃圾、无乱扔乱放空矿泉水瓶等。若出现上述情况酌情扣1-3分。七、组织管理(10分)组织有序,行使管理组织的职责,若出现组织不到位、参训不及时、不按照操课安排进行、休息时间过长、伤病管理不到位、水杯、水瓶、帽子、衣服乱摆乱放、休息期间场面过于混乱,不执行军训指挥部下达的任务等,出现一次(一种)扣1-2分,扣完该项分值为止。其中二、三、四项在考勤时若其他事情未在现场,考核不接受口头说明,有事情或其他原因请以书面形式向军训指挥部说明情况,不说明者按照考勤时实际情况进行考核。八、未说明之处及具体解释由军训指挥部负责解释。军训指挥部20XX年8月23日第二篇:会风会纪管理规定xxx单位会风会纪管理规定为进一步严肃会议纪律,改进会议风气,保证会议质量和效果,特制定本制度。一、会议范围参加上级组织召开的视频会议及其他会议等,组织召开的第2页共11页职工大会、业务例会、座谈会以及临时性会议等。二、会议纪律(一)参会人员须提前15分钟入场,不得无故迟到、早退、或擅自离开会场处理与会议无关的事务;迟到、早退、或擅离会场者按考勤迟到或早退一次计算。(二)因特殊情况确实无法参会的人员,须向主持会议的主要领导请假,并向办公室提前说明。同时,未经会议组织者同意,不得安排他人代会。无请假或他人代会者按事假一天计算,并纳入年度绩效考核。(三)凡要求着装参加的会议,参会人员须按要求着装参会;未按要求着装的,按事假半天计算,并计入年度绩效考核。(四)参会人员原则上要提前15分钟进入会场,办公室将于会议开始前10分钟进行点名,点名未到的视为迟到或缺席。(五)参会人员应按指定座位就座,未指定座位时,按照“靠前集中”的原则或会议组织人员现场安排就座。(六)参会人员严禁在会场内接打手机、随便走动、随意交谈,不得在会场内阅读与会议无关的资料,不得在会场内办理与会议无关的事项。有特殊情况中途退场的,必须经会议主持人批准,对未批准早退者,会议工作人员要在会议签到表注明。...