2022办公室内务管理制度办公室内务管理制度3篇导语：办公室是员工上班的地方，里面有多内务事情须要制定一个完善的管理制度。那你们知道办公室内务管理制度吗？接下来我给你们带来关于办公室内务管理制度，希望你们喜爱！办公室内务管理制度篇1第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理第1页共37页细则。第一条公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。其次条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学习业务学问和各种常识，努力第2页共37页提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条公司激励员工主动参加公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条公司为员工供应同等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰嘉奖。第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张奢侈;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作第3页共37页和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力。第八条员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。其次章员工守则一、遵纪遵守法律，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，爱护公司利益。三、听从领导，关切下属，团结互助。四、爱惜公物，勤俭节约，杜绝奢侈。五、不断学习，提高水平，精通业务。第4页共37页六、主动进取，勇于开拓，求实创新。第三章行政管理为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重赐予罚款处理。第5页共37页三、文印人员应爱惜各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发觉故障，应刚好报请修理，以免影响工作。电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人供应、泄露。违者视情节轻重赐予处理。二、办公室人员必需根据要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策供应信息资料。(采集、输入信息以刚好、精确、全面为原则。)第6页共37页三、信息载体必需平安存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。四、办公室人员应爱惜各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发觉故障，应刚好报请修理，以免影响工作。五、严禁工作期间上网闲聊、看电影、玩嬉戏等做各种与工作无关事。如有违犯，发觉一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度。六、电脑室设备应由专业人员操作、运用。禁止非专业人员操作第7页共37页运用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。办公用品领用规定一、公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际须要领用。二、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制。三、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。四、全部员工对办公用品必需爱惜，勤俭节约，杜绝奢侈，禁止贪污，努力降低消耗、费用。五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批第8页共37页购置大宗、高级办公用品，必需按财务管理规定报总经理批准后始得购置。电话运用规定一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公。二、禁止员工为私事打电话。违者除补交电话费外，赐予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费。三、联系业务时应尽量限制通话时间，降低费用。第四章人事管理为了进一步完善人事管理制度，依据国家有关劳动人呈法规、政第9页共37页策及公司章程之规...
