2024年机关党员队伍状况调查思考VIP免费

机关党员队伍状况调查思考为进一步了解掌握县直机关党员队伍现状，更好地探索和建立新形势下保持机关党员先进性的长效机制，**县直机关工委于**年7月，在县直机关党组织中开展了为期一个月的调研活动，先后深入到县直机关56个单位，召开一系列座谈会，走访、座谈450余人次，重点解剖16个基层党组织，广泛听取县直部门领导、党务工作者、党员和群众的意见，同时对1000余名党员和群众进行了书面问卷调查。通过深入调研，基本摸清了县直机关党员队伍的基本状况，分析了机关党员队伍中存在的主要症状和原因，提出了新形势下机关党员保持先进性的对策和建议。一、县直机关党员队伍现状及存在的主要问题问卷调查中，对当前机关党员状况的总体评价，认为好的和较好的占64.5%，一般的占32.2%，差的仅占3.3%。表明新形势下我县县直机关大多数党员是积极向上，开拓进取，努力创新，乐于奉献，主流是好的。一是具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，吃苦在前，享受在后，克己奉公；二是具有较高的文化业务水平和较强的为人民服务的本领44.49%县直单位党员有大专以上学历，中层骨干中党员占80%以上；三是工作上勤勤恳恳，任劳任怨，有开拓和争创一流的意识，工作实绩突出，特别是在急、难、险、重关键时刻能充分发挥先锋模范作用；四是廉洁自律，公道正派，遵纪守法，勇于同不良现象作斗争。但也必须正视问题和不足，由于社会变革，各种思潮相互激荡、就业方式和生活方式的多样化，一部分机关党员存在这样或那样问题，极少数机关党员经不起改革开放的考验，甚至违法犯罪走向反面。归纳起来，主要表现在：实用主义的思想观念有所滋生蔓延，精神支柱趋于虚化。问卷调查，有29.5%的人认为近些年来机关党员政治修养差，队伍整体素质有所下降。主要表现在：文化学历提高了，但动手办事能力下降了；办公条件改善了，但办事效率下降了；知识视野拓宽了，思想道德意识滑坡了；“新思维、新调子”增第1页共7页多了，脚踏实地解决问题减少了；有职务、职称的增多了，业务工作萎缩了。一些机关党员认为政治理论学习是空的、虚的，做好业务工作才是实的、硬的；有的认为提高理论水平是领导的事，与己无关，从而影响了党员先进性作用的发挥。调查显示，有35.5%的认为机关党员先锋模范作用发挥不好。在机关党员中存在“一切向钱看”、物质利益才是实的、真的，存在拜金主义和实用主义不良倾向，出现“有利争着干，无利懒着干，不利顶着干”的现象。个别意志不坚定的机关党员，追求享乐，生活作风腐化，亵渎了党员的先进性，损坏了党的形象。我县近三年来查处的机关党员干部违法违纪案件中，一半以上是在经济上出了问题的。“主仆”角色错位，宗旨观念逐渐异化。有34.2%的人认为当前部分机关党员的宗旨观念淡薄，有2.25%的人认为党员根本丧失了宗旨观念，公仆与主人的角色错位，把为人民服务逐渐异化“为人民币服务”。主要表现在：一是功利思想抬头。部分机关党员干部急功近利思想较为严重，对于能提高身价、脸上添光的事，抢着、钻着办，相反则退着、拖着应付。还有一些机关党员干部把自己的利益诸如职务、奖金、学历、培训深造、福利分配、投资经营、收益回报等放在第一位，与党的奉献精神相背离。二是大局意识弱化。38.68%的人认为机关党员的大局意识有所弱化，以自我为中心，想问题、办事情考虑局部、小团体、个人利益多，而把全局利益、人民群众利益抛掷脑后。对上级方针、政策和决定取其所需，合意的执行，不合意的就不执行。凡事需视利而行，对己有利的就抢着做，与己无关就漠不关心，搪塞敷衍。三是为民理念扭曲。座谈中群众认为，我县发展环境虽然有所好转，但也还有少数机关党员干部主仆角色颠倒，在工作中存在“只唯上、不为下”现象。有的党员干部办事看有没有交情、有没有好处、有没有背景，结果害得群众跑来跑去、求来求去、托来托去、送来送去，最后告来告去，损害了党群关系。安于现状，争创一流的意识明显钝化。调查发现，有30.8%的人认为当前机关党员的思想观念守旧、创新能力弱，开拓进取精神有所消退。有的党员领导干部认为本部门的工作不第2页共7页在前也不再后，自我感觉...