机关党员干部要做敢于担当的表率新时代呼唤新作为，新常态需要新担当。要谱写江苏高质量发展新篇章，亟待我们凝聚起机关党员干部的向心力，提振干事创业的精气神，以更高的视野、更新的思路和更强的责任担当，在加快推进“强富美高”新江苏建设中走在前、做表率、创一流。“敢于担当”需要我们加强学习，提高认识，进一步激发进取精神。我们必须始终把学习作为统一思想、凝心聚力的重要手段，着重抓好习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神的学习。党员领导干部带头学习、带头交流、带头宣讲，采取分类轮训、集中辅导、讨论交流等多种形式，带动广大机关党员干部深入学习，深化理解。把学习中激发出的热情转化为抢抓机遇、乘势而上的实际行动，以只争朝夕、奋发有为的进取精神，推动各项工作高质量发展。“敢于担当”需要我们立足岗位，敬业奉献，进一步强化职责使命。结合机关党建工作实际，在机关部门与项目建设密切相关的重要岗位和关键处室设立党员先锋岗，搭建机关党建为中心工作服务的有效平台，全力助推重点建设项目和惠民项目的实施。通过开展机关党建“支部项目”“书记项目”“委员项目”，推动党员领导干部率先垂范，担当创新、富民的先锋，带领机关党员干部在围绕中心、服务大局中立足岗位、敬业奉献，有力增强机关党员干部的政治责任感和历史使命感。“敢于担当”需要我们真抓实干，创先争优，进一步弘扬务实作风。我们坚持抓基层、打基础，切实加强机关党建工作规范化建设。深入调研、重点培育，选树一批示范党支部，推动支部建设标准化。完善公开承诺、群众评议、党员互评、领导点评等制度，把典型选树、实地观摩、示范推广作为重要的工作方法，努力打造机关党建工作的优质品牌，充分发挥先进典型的示范带动作用，推动整体工作上台阶上水平，促进党员干部当先锋作表率。“敢于担当”需要我们围绕中心，服务大局，进一步增强创新能力。不断加强对机关党的建设重大问题和热点难点问题第1页共2页的研究，努力推动机关党的工作创新发展。面对新的形势和任务，我们把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要切入点，在结合上做文章。坚持规定动作与自选动作相结合，重点突破与全面推进相结合，让机关党员干部在实践中学习新知识、积累新经验、增长新本领。“敢于担当”是一种情怀、一种责任、一种境界。只有做到“敢于担当”，才能“无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史”。我们要扑下身心，组织和引导广大机关党员干部爱岗敬业，担当尽责，在推进“两聚一高”新实践，建设“强富美高”新江苏中奋发作为、建功立业。第2页共2页
