区分院对《检察官法》实施情况认真开展自查林区分院自2002年1月正式办公以来，在省森工总局党委和省检察院的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“立检为公、执法为民”的宗旨，全面实践“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，以队伍建设为根本，以检察业务为中心，扎实开展各项检察工作，尤其在提高队伍素质、查办职务犯罪案件方面、检察官认真履行职责，严格按《检察官法》行使职权、履行义务，排除办案阻力，创造了良好的执法环境，并取得了明显成效。按照省院“十五”检察教育培训规划目标、任务，围绕提高检察队伍法律监督能力，在学历教育、岗位培训等教育培训工作中，加强领导，加大投入，注重实效，使林区检察队伍的整体素质有了明显提高，有力地推动了林区检察机关队伍建设与业务工作的发展。2003和2004年全区检察机关共有9人通过司法考试，通过率达13.7%，在全省检察系统位居前列。2004年，林区分院被省院评为基层检察院规范化建设优秀组织奖，自侦、预防、调研、基础建设与信息化建设等项工作跨入全省检察机关先进行列，分院检察长在2005年年初召开的全省检察长会议上就林区检察工作的全面发展做了典型发言。（一）、大力加强专业化建设，在优化检察队伍知识结构上下功夫为了切实提高林区检察队伍的专业化水平，林区检察分院成立后，党组先后两次召开会议，专题研究《2001年——2005年XX省检察干部教育培训规划》和《XX省检察机关高层次检察人才培养实施方案》，并相应制定了《林区检察机关2001年——2005年检察干部教育培训规划》和《林区检察机关高层次检察人才培养实施方案》，使林区检察机关教育培训工作有的放矢、有章可循。在工作中，他们着眼于重点突破、整体推进，紧紧抓住、抓好以下三个关键环节：推进学历教育。2002年年初，分院党组决定，对取得本科以上学历干警的学费给予全额报销。各基层院在经费十分紧张的情况下，本着“再穷不能穷教育”的原则，积极拓宽渠道，第1页共5页多方筹措教育资金，保证人才培养所需经费，激励了广大干警的学习热情。3年来，全区共有90余名干警参加国家承认的法律本科学历教育。2004年，分院与黑龙江大学联办了民商法研究生学历进修班，基层院基本上消灭了研究生学历的空白。目前，全区在读法学博士1人，在读法学研究生35人，比2002年上升了600%。林区检察干警队伍具有大学本科以上学历的占75.4%，比2002年上升了38%。引进专业人才。为解决基层院法律专业人才不足的问题，他们在自我提高的同时，还注重眼睛向外，从高等学府引进高素质的法律专业人才。2004年，经分院领导多次与黑龙江大学法学院沟通联系，共引进30名应届法律专业大学生，实现了林区基层院院院都有第一学历法律专业本科生的目标。为留住人才，他们在省森工总局党委的大力支持下，给予每名大学生每月400元生（更多精彩文章来自“秘书不求人”）活补贴（目前林区基层检察院人均月工资收入不到400元）。目前这30名大学生思想稳定，工作积极。培养高层次人才。“十五”规划期间，他们按照高检院、省院关于高层次人才培训的要求，经过筛选与培训，先后确定了3人为高层次复合型人才，12人为专门型人才，53人为8类人才。在53名各类人才中，有27人是两级检察院的中层干部，其余均为各业务部门的骨干。初步形成了一支门类齐全、结构合理、素质优良的林区高层次检察人才队伍。（二）、大力加强业务技能培训，在提高检察干警岗位实践能力上下功夫他们在认真抓好学历教育的基础上，还引导、促进广大检察干警从“拥有知识”转化为“拥有能力”。林区分院成立以来，共投入资金100余万元，相继举办了信息、控申、民行、监所、微机操作及网络应用等16个培训班，培训1200余人次。先后举办了全区微机网络应用竞赛、民行检察业务知识竞赛和分院机关全员计算机网络竞赛，干警参与面达85%。与此同时，各基层院也普遍举办了刑法、刑诉法、检察业务、林业政策法规、计算机应用等方面的全员学习培训，以促进全院干警综合素质的提高。在实践中，他们重点在四个方面组织干警苦练内第2页共5页功：练文字写作功。分院与各基层院每年都举办一次调研笔会，规...
