RB/T214-2017培训测试题机构名称:姓名:岗位:一、填空题(共20分)1、本公司的质量(管理)手册的编写依据是(163号令、RB/T214-2017、及检验标准)
2、管理体系文件主要由(质量手册)、(程序文件)、(作业指导书)和(记录表格)组成
3、仪器设备的状态标识分为(合格)、(准用)、(停用),通常以(绿)、(黄)、(红)三种颜色表示
4、检验检测方法包括(标准方法)、(非标准方法含自制方法)
优先使用(标准)方法,并却确保使用的标准的(有效)版本
5、检验检测原始记录、报告或证书的保存期限不少于(6)年
6、检验检测机构应(准确)、(清晰)、(明确)、(客观)地出具检验检测结果,并符合检验检测方法的规定
7、内部审核由(质量负责人)主持,但管理评审由(经理)主持
8、应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果的评价的人员,对检验检测人员包括实习员工进行(监督)
9、检验检测标准或着技术规范对环境条件有要求时或者环境条件影响检验检测结果时,应(监测)、(控制)、(记录)环境条件
10、原始记录必须要有足够的信息,以便在(可能时识别不确定度的影响因素,并确保该检测在尽可能接近原条件的情况下能够重复)
二、选择题(每空1分,共10分)1
检验检测机构的授权签字人不能正常在岗时,其代理人的设置应为(D)
A、最高管理者B、技术负责人C、质量负责人D、不能设置2
检验检测机构的(A)应履行其对管理体系中的领导作用和承诺:负责管理体系的建立和有效运行
A、最高管理者B、技术负责人C、质量负责人D、内审员3
检验检测机构应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员,对检验检测人员包括实习员工(C)
A、进行培训B、持续教育C、进行监督D、进行确认4
检验检测机构应保留技术人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录,并包含授权和能力确认的(B)
A、项目B、日